開発に関する科学的展望の徹底した実施,人間本位を遵守する,党の人材管理を遵守する,断固として実行する“才能のある強力な企業”戦略,市場経済の法則に従います、企業発展の法則と才能成長の法則,人材制度と仕組みの改革を深化させる,政策と制度構築の強化,高レベルの才能を持つ、高度なスキルを持つ人材が全体的な昇進の焦点となっています“3 つの才能あるチーム”建設,新しい才能を継続的に生み出す、元気いっぱい、才能が最大限に発揮される鮮やかな状況,ミスティーノ アプリ会社の発展戦略の実施に強力な人材保証と広範な知的サポートを提供する。
サービスミスティーノ アプリ、才能の優先順位;ユーザー志向、革新メカニズム;ハイエンドのリーダーシップ,全体的なミスティーノ アプリ;全体的な調整,階層化された進歩。
サービス開発、才能の優先順位。ミスティーノ アプリ会社の戦略計画と企業発展目標に基づいて人材の仕事のタスクを決定する,才能の基礎を最大限に発揮する、戦略的役割,人材育成を優先、人材構成の優先順位調整、人材投資の優先保証、人材システムの革新を優先,主に科学技術の進歩に依存して企業の経済発展を促進する、労働者の質の向上、経営革新の変革。
ユーザー志向、革新メカニズム。タレントワークの基本任務として、あらゆるタイプの才能を最大限に活用する,生きた才能を活かして才能を育む、人材の紹介,あらゆる種類の有能な役員が自らの事業を立ち上げ、価値を実現できる機会と条件を積極的に提供する,あらゆる種類の才能によるイノベーションと知恵の出現を促進する。才能のミスティーノ アプリを制限するイデオロギー概念と制度的障害を断固として打破する,革新的な人材の労働システムと仕組み,人材リソース割り当てメカニズムの活力を強化する,完璧な人材育成、誘致、使用する、評価、インセンティブの仕組み,才能の活力と可能性を最大限に引き出す,人々と企業の間で双方にとって有利な状況を達成する。
ハイエンドのリーダーシップ,全体的な開発。グループ会社の産業発展に高いレベルの人材を最大限に活用し、“3 つの才能あるチーム”建設における主導的な役割,産業チェーンのハイエンドへの進出に努める、“産業チェーンとともに踊る”の能力とレベル,バリューチェーンの上昇を特徴とする産業の高度化の推進を加速する。宣伝“誰もが才能になれる、誰もが成長できる、あらゆる業界で最高のもの”開発コンセプト,実装“適切な人物と役職、誰もが自分の才能を最大限に活用します、最大限に活用しましょう”雇用の原則,重要な点を強調することに基づいて,高度な基礎人材を調整する、研究と実践の才能、既存ミスティーノ アプリ追加の人材の開発。
全体的な調整,階層化された進歩。グループ会社レベルは主に人材の仕事のための全体的な枠組みの構築に取り組んでいます,明確な方向の要件,政策調整を強化する,機密指導に重点を置く,調整サービスを提供する;企業レベルでは、私たちは良い仕事をしなければなりません。」;3 つの才能あるチーム”建設の責任主体ミスティーノ アプリ作業主体,グループ会社の全体的な展開に基づく必要があります,企業の実際の状況に基づく,具体的な対策を絞り込む,そして創造的に作業を実行します。
北華グループの二級企業の総従業員数は 4907 人,そのうち 1351 人は管理職の人材,1171 人の専門的ミスティーノ アプリ技術的人材 (管理職に 680 人),技術職の 491 名),3065 工業労働者;経営管理の才能と専門的ミスティーノ アプリ技術的な才能の中で,上級専門職ミスティーノ アプリ技術職に就いている 150 名,中級の専門職ミスティーノ アプリ技術職の 350 名;348 人の高度な技術を持つ産業労働者。
ミスティーノ アプリ全体の戦略目標と組み合わせる,完璧な実装“3 つの才能あるチーム”建設計画,進歩を加速“百千”人材プロジェクト,徐々に育成し、十分な数を作成する、構造の最適化、合理的なレイアウト、優れた品質、非常に有能な人材チーム,特定の人材の競争上の優位性を形成する,新しいテクノロジーに積極的に適応する、新しい産業、新しい市場、新たな経済発展の要件,ミスティーノ アプリ会社のさまざまな事業の持続可能な発展をサポート。
運営および管理の才能。グループ会社の産業構造調整への継続的な適応、開発手法の最適化、アップグレード、変革に対する戦略的ニーズ,主な任務は、現代的な運営と管理のレベルを向上させ、企業の中核的な競争力を向上させることです,優れた起業家とプロのマネージャーの育成に重点を置く,あり“熱心に考えてください、冷静かつ現実的、ルールに注意してください、操作が得意”は基本的な要件です,経済のグローバル化による競争要件に適応できる人々のグループの育成と訓練,生産中および運用中、資産運用、資本運用ミスティーノ アプリ面で高い成果を上げている,市場開拓の精神を持つ、経営革新能力と社会的責任を備えた優秀な起業家とハイレベルな経営管理人材チーム,そして徐々にプロ化を達成します、専門化、市場化。
専門的および技術的な人材。技術の進歩を加速するため、独立したイノベーション能力の向上、建設“革新的な企業”ターゲットです,基本的な要件は、対応する業界の技術フロンティアに参入することです,あり“独自のイノベーション、統合されたイノベーションと消化、吸収、再イノベーション”はパスです,ハイレベルの革新的な科学技術の人材に焦点を当てる,最前線の研究開発要員を段階的に約200名に集める,10~20人の一流の科学技術人材の育成に努める、技術リーダーのグループと 15 ~ 20 の技術革新チーム,機能に合わせてテクノロジーの向上に努めます、能力を所有し、発揮する,4 ~ 5 つの産業分野で技術追従から技術リーダーへの飛躍を達成する。同時に,主な任務として専門レベルの向上,引き続きマーケティングを強化する、生産実行、安全性と環境保護、機械設備、人事、財務管理、資産管理、資本運用、プロジェクト管理、法務ミスティーノ アプリ関連専攻におけるハイレベルの人材および緊急に必要な人材の育成。
熟練した運用の才能。ミスティーノ アプリ会社の産業構造調整への継続的な適応、最適化とアップグレード、新たな工業化の道を歩む、新しい産業ミスティーノ アプリを構築するための戦略的ニーズ,専門的な品質と専門的なスキルの向上を中核に,整備士として、上級技術者ベース,技術者と上級技術者に注目,完全なカテゴリを備えたチームを構築、愛と献身、経験豊富な、強い問題解決能力、絶妙なスキル、専門性の高い高度な人材チーム,技術革新策を最大限に活用する、技術研究、プロセスの革新、スキルの指導と科学技術の成果の変革における実習の重要な役割。学歴や卒業証書の重視を逆転させるよう努力する、軽度の専門スキルに対する誤解,熟練した人材を育成するよう努めることは“3 つの才能あるチーム”7392_7399、私たちは、熟練した人材の育成という政策の方向性を非常に重視する必要があります。
このミスティーノ アプリはあらゆる種類の人材に給与を提供します、メリット、名誉、複数のキャリア分野,“人間志向、企業と協力して開発する”順調な成長、发展環境。
あらゆる種類の才能の成長のために &ldquo を提供します;デュアル チャネル”開発パス,専門的ミスティーノ アプリ技術的な人材、高度なスキルを持つ人材の昇進ミスティーノ アプリ育成チャネル,一定レベルの対応する管理職と連携,超える場合もあります;
ミスティーノ アプリの新入生は 3 年間の補助金制度を利用できます。
実行“技術リーダーミスティーノ アプリ;、“主任技術者ミスティーノ アプリ;、“主任技術者ミスティーノ アプリ;次のようなハイレベル人材の活用システム,あらゆる面で傑出した貢献を果たした傑出した才能の方々へ,選択と報酬システムがあります;
少数の主要な専門的ミスティーノ アプリ技術的人材向け、熟練した運用の才能,会社は特別賃金を提供します、福祉と科学研究の条件が保証されている、湖口、子供の登録、住宅の購入と賃貸に関して効果的なサービスと支援策を提供する,紹介と保持;
主要企業の科学技術担当者は中関村イノベーション実証区を楽しんでいます(または比較的楽しんでいます)“株式インセンティブミスティーノ アプリ配当権利改革パイロット”関連ポリシー。
12 月 8 日,北京化学工業ミスティーノ アプリ党委員会の企業運営管理能力向上のための第2回特別研修クラスの報告会と閉講式がミスティーノ アプリ本社で開催された,党書記、締めの挨拶をする陳宇主席,呉瑞峰党委員会副書記が卒業式に出席。党委員会常務委員会委員、組織部部長の劉詩儀氏が閉会式を主宰。 星系全体の 10 以上の部隊から 44 人の優秀な若手幹部が学業成績を報告,誰もが自分の学習経験や得たものについて話します,北京化学工業ミスティーノ アプリの231の戦略的配置と北部の3つの化学産業の建設に関する意見と提案を提出する。このトレーニング,いる
ミスティーノ 退会 Fengがマネージャーオフィス会議の提案業務トレーニングを提供ミスティーノ アプリ工集団有限公司
関連ミスティーノ アプリ採用発表
(ミスティーノ アプリ2 月 4 日発行)
化学グループは 1958 年に設立されました,徹底的な調整と変換後,宣伝のための努力を集める“231”戦略的なレイアウト,北京郊外で新しい化学材料を開発、電子化学物質、化学試薬ミスティーノ アプリ産業の発展,首都への積極的な統合“五子”共同開発の新しいパターン,スピードアップ“3 つの米花”建設&mダッシュ;&mダッシュ;生物医学産業の育成と育成、パイロットスケールアップ、産業導入を迅速に推進する“北華モデル”,北京で有害化学物質の専門的総合サービス プラットフォームの構築に努めます“北京計画”,首都の主要産業の発展を確実にするためのサービスを効率的に実装します“北華サービス”,有名な国内革新的企業グループの構築を加速する。ビジネス開発のニーズに応じて,関連会社が一般採用を決定しました。具体的な採用状況は以下の通り。
配信再開メール:shameiqin@jsjthh.ミスティーノ アプリm
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ミスティーノ アプリ 温氏 023-85266641
配信再開メール:jtzb@hthitech.ミスティーノ アプリm
ミスティーノ アプリ 温氏 023-85266641
配信再開メール:jtzb@hthitech.ミスティーノ アプリm
ミスティーノ アプリ 張さん 0574-58222390
配信再開メール:zhanglulu@bciri.ミスティーノ アプリm.cn
[職務内容] 製品販売の責任者、契約締結などの日常業務; この地域の販売計画を立てるために営業部長を支援、マーケティング予算,そして、割り当てられた販売タスクを完了します;市場調査を実施する,顧客または競合他社から製品サンプルを収集する,技術改革スペシャリストに定期的に提供;製品市場の動向と市場情報を収集する;サンプル追跡,お客様がこの製品を選択できない場合,未使用製品の分析レポートを作成し、バックオフィスに提出する必要があります;販売注文の完全な追跡を担当します,売上返品の追跡に重点を置く;市場データの収集,この地域の市場ミスティーノ アプリ計画を完了するためにセールスディレクターを支援,そして、割り当てられた市場ミスティーノ アプリタスクを完了します; 顧客のメンテナンスを定期的にしっかりと行う,アフターサービス担当者がアフターサービスの問題に対処できるよう支援します。上司から割り当てられた他のタスクを完了する。
ミスティーノ アプリ シャオ氏 0317-5687429
配信再開メール:930439628@qq.ミスティーノ アプリm
[ポジション 1] 営業ディレクミスティーノ アプリ 1 名
2025北京化学ミスティーノ アプリ“優れたトレーニング プラン”筆記試験のお知らせ
ミスティーノ アプリ番号
|
名前
|
座席番号
|
ミスティーノ アプリ番号
|
名前
|
座席番号
|
073957
|
ヤオ シンミスティーノ アプリ
|
1
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075570
|
孫万源
|
43
|
074483
|
ワン・ジンイー
|
2
|
074853
|
石英儀
|
44
|
079607
|
馬岳
|
3
|
074859
|
焦紫山
|
45
|
080562
|
ミスティーノ アプリン・シュエ
|
4
|
076246
|
ヤオ・イアン
|
46
|
081641
|
ミスティーノ アプリエ・ユーリン
|
5
|
077336
|
スンイー
|
47
|
087120
|
鄭夢成
|
6
|
078122
|
陸正泰
|
48
|
085422
|
何嘉偉
|
7
|
079154
|
フー・ホイ
|
49
|
089035
|
ミスティーノ アプリン・カンディ
|
8
|
079349
|
曹煕峰
|
50
|
091375
|
朱潤
|
9
|
079845
|
李燕英
|
51
|
091617
|
朱耀華
|
10
|
079943
|
ルオ・ソンジュ
|
52
|
091814
|
林天英
|
11
|
081727
|
馬芳源
|
53
|
092852
|
ゲー・シミスティーノ アプリ
|
12
|
081488
|
石金天
|
54
|
096033
|
郭京
|
13
|
081849
|
李海寧
|
55
|
074852
|
ミスティーノ アプリ・イーリン
|
14
|
082363
|
マ・ゼハン
|
56
|
077660
|
ミスティーノ アプリ・ジンピン
|
15
|
082598
|
張克林
|
57
|
079695
|
王志涵
|
16
|
085250
|
劉宝傑
|
58
|
073662
|
王暁通
|
17
|
084827
|
江興佑
|
59
|
079248
|
シェン・ダンミスティーノ アプリ
|
18
|
085450
|
李燕輝
|
60
|
081052
|
ルオ・ミスティーノ アプリン
|
19
|
087440
|
ハン・ルンチウ
|
61
|
083325
|
劉傑
|
20
|
087819
|
ルオ・ナン
|
62
|
086915
|
劉瑞
|
21
|
089616
|
ミスティーノ アプリン・シャオホイ
|
63
|
090725
|
ヘ・ジンシアン
|
22
|
089643
|
呉帥林
|
64
|
086840
|
王源
|
23
|
089620
|
ミスティーノ アプリ・ユージア
|
65
|
087617
|
ミスティーノ アプリン・イージョン
|
24
|
090958
|
ミスティーノ アプリ・チャン
|
66
|
091371
|
王都
|
25
|
091199
|
沈信義
|
67
|
092355
|
ミスティーノ アプリュアン
|
26
|
074068
|
張柯
|
68
|
092687
|
李軍琦
|
27
|
091913
|
楊千如
|
69
|
093815
|
チェン・シーミスティーノ アプリ
|
28
|
092930
|
ミスティーノ アプリン・シンユー
|
70
|
093994
|
ジア・イーミスティーノ アプリン
|
29
|
093700
|
ミスティーノ アプリ・シフイ
|
71
|
095716
|
李振
|
30
|
095963
|
ミスティーノ アプリ・シャオトン
|
72
|
095745
|
チェン・リーミスティーノ アプリ
|
31
|
097351
|
ミスティーノ アプリ・ユエヤン
|
73
|
089960
|
趙南
|
32
|
074361
|
劉立新
|
74
|
096528
|
郭宜策
|
33
|
074127
|
ワン・ジン
|
75
|
096419
|
ミスティーノ アプリシ
|
34
|
074571
|
張博洋
|
76
|
097618
|
ミスティーノ アプリ・ヤンシン
|
35
|
078239
|
イ・キルイ
|
77
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098885
|
郭志東
|
36
|
078196
|
ミスティーノ アプリ・ウェン
|
78
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098393
|
ジン・リジエ
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37
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088091
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盧暁和
|
79
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098024
|
王嘉文
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38
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090588
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崔嘉輝
|
80
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098493
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呉紫山
|
39
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095410
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ガオ シャン
|
81
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098043
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劉宜昌
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40
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096553
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李強
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82
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073894
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曹俊和
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41
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098134
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王志超
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83
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074474
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ミスティーノ アプリ・イーフェイ
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42
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北京化学ミスティーノ アプリ (以下「&ldquo」と呼びます;ミスティーノ アプリ会社”) 設立年1958年,徹底的な調整と変換後,宣伝のための努力を集めるミスティーノ アプリ;231”戦略的なレイアウト,北京郊外で新しい化学材料を開発、電子化学物質、化学試薬ミスティーノ アプリ産業の発展,首都への積極的な統合“五子”共同開発の新しいパターン,スピードアップ“3 つの米花”建設&mダッシュ;&mダッシュ;生物医学産業の育成と育成を急速に推進する-ミスティーノ アプリの拡大-産業上の実装;北華モデル”,北京で有害化学物質の専門的総合サービス プラットフォームの構築に努めます“北京計画”,首都の主要産業の発展を確実にするためのサービスを効率的に実装します“北華サービス”,ミスティーノ アプリ。
1.役職と人数のミスティーノ アプリ
2.職場
1.ミスティーノ アプリの責任
(2)1980年1月1未来生まれ。
(3)ミスティーノ アプリ。
(5) 憑依しました5長年にわたる金融業務の経験,経営ミスティーノ アプリの基礎知識をマスターする,金融知識を含む、監査の知識、内部統制の知識。
(6) 優れた分析スキルを持っています,データ統計分析ツールを使用できる,ミスティーノ アプリ財務業務を分析する。
(7) 高い責任感とプロ意識を持っている,金融専門家倫理を厳守する,ミスティーノ アプリ財務情報の信頼性を確保する、正確な、完了。
(8) 守秘義務の良さ,ミスティーノ アプリ財務データと企業秘密を極秘に保ちます。
問い合わせミスティーノ アプリ番号と担当者: Li Mengying 67864547
ミスティーノ アプリ工集団党委員会組織部
2024ミスティーノ アプリ7 日
ミスティーノ アプリ |
ミスティーノ アプリ工集団有限公司リスク管理法務部ディレクター
1.部門の責任範囲内でシステムミスティーノ アプリ内部統制の構築を担当;
3. ミスティーノ アプリ会社の法的審査業務を担当します。
4. ミスティーノ アプリ会社のケース管理を担当します。
5. ミスティーノ アプリ会社のその他の法務を担当します。
6. ミスティーノ アプリ会社のシステム構築を担当。
7. ミスティーノ アプリ会社のコンプライアンス管理を担当します。
8. ミスティーノ アプリ会社のリスク管理を担当します。
9. ミスティーノ アプリ会社の内部統制管理を担当します。
10.ミスティーノ アプリ会社の違法な事業と投資の調査と管理を担当;
11.リーダーによって割り当てられた特別な仕事またはミスティーノ アプリ一時的な仕事を完了する。
1.高い政治的資質を持ってミスティーノ アプリ,党と国の原則と政策を断固として実行する,イデオロギー、政治、行動の面で習近平同志を中核とする党中央委員会との一貫性を高く保つ;
2.修士号(含む)以上,法律に詳しい、リスク管理、コンプライアンスミスティーノ アプリ関連分野の知識,リスク管理法務に関する深い理解と将来を見据えた知識を持っている;
法律施行後 3 年半以上、リスク管理、コンプライアンスミスティーノ アプリ関連職歴,優れた組織調整能力とコミュニケーション スキルを持っている,複雑なリスクや法的問題に対処するためにチームを効果的に率いる能力;
4.弁護士資格証明書または専門資格証明書を持ってミスティーノ アプリ,非訴訟弁護士資格証明書を持ってミスティーノ アプリことが優先されます;
5.優れた分析スキルを持ってミスティーノ アプリ,さまざまなツールや方法を使用してリスク評価を実施する能力、法的分析、コンプライアンスレビュー;
6.45 歳未満 (1979 年 1 月 1 日以降生まれ);
7. ジョブ レベルは次の条件のいずれかを満たしてミスティーノ アプリ必要があります:
①党ミスティーノ アプリ国家機関(県レベルミスティーノ アプリ部門レベル)の指導的要員の経験(アイデンティティ)を有する、レベル 2 以上の中央企業または地方国有企業 (県レベル) のリーダーの経験 (身元),2 年以上副所長を務めた,次長ミスティーノ アプリ一般部門としての経験が 2 年未満の人は 4 年以上の経験を積んでいます;
②大規模ミスティーノ アプリ中規模の専門機関での5年以上の幹部または中堅レベル以上の経験をお持ちの方;
8. 身体的にも精神的にもミスティーノ アプリで、精力的で、出張のニーズに適応できる。
9.関連する法律ミスティーノ アプリ規制を遵守する、業界規制当局によって指定された資格要件;
10.非常にミスティーノ アプリています,位置条件は適切に緩和できます。
ミスティーノ アプリ0 月 28 日
ミスティーノ アプリ工集団有限公司2025年次“優れたトレーニング プランミスティーノ アプリ;新兵新卒ミスティーノ アプリミスティーノ アプリ大学卒業生ミスティーノ アプリ
「ミスティーノ アプリ」を参照2025年次目標を絞った選択と調整“優れたトレーニング プランミスティーノ アプリ;優秀な新卒者採用のお知らせ》。
「ミスティーノ アプリ」を参照2025年次目標を絞った選択と調整“優れたトレーニング プランミスティーノ アプリ;優秀な新卒者採用のお知らせ》。
ミスティーノ アプリのあるすべての新卒者は、2024 年 9 月 25 日 9:00 から 2024 年 9 月 29 日 18:00 までに応募する必要がありますログミスティーノ アプリミスティーノ アプリ人力資源社会保障局のウェブサイト人事試験チャンネルミスティーノ アプリ;指示された選考と優れたトレーニングミスティーノ アプリミスティーノ アプリシステムミスティーノ アプリ; (ミスティーノ アプリ、ミスティーノ アプリ;ミスティーノ アプリシステムミスティーノ アプリ;、URL はhttp://rsj.beijing.gov.ミスティーノ アプリ/ywsite/bjpta/) ミスティーノ アプリ申請を送信します。
総合スコアに基づく、健康診断の結果と検査状況を総合的に考慮し、最適な採用候補者を選定します,リストはミスティーノ アプリ工集団の公式ウェブサイトで発表される,公表期間は少なくとも 7 営業日であるものとします。公表に異議なし,雇用主は、雇用される人と大卒雇用契約(三者協定)に署名します,契約ミスティーノ アプリの指示による選考ミスティーノ アプリ;素晴らしいトレーニングミスティーノ アプリンミスティーノ アプリ;Ⅰクラスの入学ミスティーノ アプリは自動的に終了します。指定された期間内に三者協定に署名できなかった,雇用を放棄したものとみなされます。雇用契約が締結されたら,原則として、契約違反は認められません。雇用される人は学歴を取得する必要がミスティーノ アプリます、学位取得後の証明書,入国手続きをして労働契約に署名する。
2023年9月19日
添付ミスティーノ アプリイル: "北京化学ミスティーノ アプリ申請者登録フォーム"