![]() |
![]() |
모바일 버전 |
![]() |
현재 위치 :홈페이지->파티 업무 공개->특별 파티 빌딩 |
【심화 용량 스타일 건설】】 실무 추적 - - 2024 년 Longjiang Forest Engineering Group의 당위원회 (VII) | |
2025-02-10 용량과 스타일 건설을위한 주요 그룹의 주요 그룹 사무소 | |
2022 년, Heilongjiang 지방당위원회는이 지방의 역량과 스타일 건설을위한 메이저 메이저 놀이터;동원 명령메이저 메이저 놀이터;을 발표하여 메이저 메이저 놀이터;청구메이저 메이저 놀이터;를 들었으며,이 지역 전역의 모든 지역과 부대가 역량과 스타일과의 싸움에 맞서 싸우고 Longjang의 개발을위한 중요한 보증을 제공하기 위해 주 전역의 모든 지역과 유닛을 요구했습니다. 지난 3 년 동안,이 단체의 당위원회는 지방 당위원회의 속도를 따라 갔으며, 메이저 메이저 놀이터;두 가지 보호 조치메이저 메이저 놀이터;를 실천하는 정치적 높이에 서서 메이저 메이저 놀이터;국가의 큰 것들메이저 메이저 놀이터;을 염두에두고 당시에 의해 맡겨진 임무와 책임을 단호하게 충족 시켰으며, 당사자위원회의 결정과 개방을 시행했다. 용기와 인내의 메이저 메이저 놀이터;힘메이저 메이저 놀이터;을 통합하여 항해를 시작하는 동안 메이저 메이저 놀이터;변화를 찾는메이저 메이저 놀이터;것, 그리고 파도를 깨고 열심히 연습 할 때 메이저 메이저 놀이터;현실을 찾는 것메이저 메이저 놀이터;을 통합했습니다. 실용적이고 혁신적인 조치를 취하면서 우리는 용량과 스타일의 구성을 촉진하고, 문제 정류를 사용하여 작업 스타일의 변화를 촉진하고, 작업 스타일 혁신을 사용하여 용량 개선을 촉진하고, 작업 구현을 촉진하고, Longjiang Forest의 작업 능력과 스타일의 구성을 가속화하기 위해 노력합니다. 간부와 직원의 이데올로기 개념은 더 빠른 속도로 변화되었으며, 능력과 자질이 지속적으로 개선되었으며, 업무 스타일이 크게 향상되었으며, 개혁 및 개발의 품질과 효율성이 지속적으로 개선되었으며 정치적 생태학은 계속 향상되었습니다. 새로운 변화, 새로운 분위기 및 새로운 외모로 중국 북동부의 광대 한 산림 해에서 새로운 여행이 열렸습니다. 법률에 따른 기업 관리는 기업을 홍보하고 기업을 개선하기위한 기초, 기업의 고품질 개발을 촉진하기위한 기초이며, 기업의 지속 가능한 활성화를위한 중요한 보증입니다. Longjiang Forest Engineering Group의 당위원회는 항상 Xi Jinping의 법률 사고 지배의 지침을 준수하고, 실용적인 요구 사항을 파악하고, 기업 개혁 및 개발의 전체 프로세스에 메이저 놀이터;기업의 법적 및 징계 거버넌스메이저 놀이터;정책을 통합했으며, 법률에 따라 법률에 따라 법률을위한 견고한 기초를 구축하기 위해 법률에 따라 법에 따라 기업의 전체 기업을 지속적으로 개선했습니다. 메이저 놀이터;위험 인식메이저 놀이터;을 개발할 때 준수 관리 및 메이저 놀이터;진실 추구메이저 놀이터;강화 규정 준수 관리는 기업의 건강한 개발을위한 중요한 보장입니다. 준수 운영 및 법률 기반 관리의 메이저 놀이터;세부 사항메이저 놀이터;의 전체 구현은 또한 기업의 경쟁력을 향상시키고 국유 기업을 더 크고 강력하며 더 나은 것으로 향하게해야합니다. 그룹의 당사자위원회는 항상 효과적인 예방 및 적시에 준수 위험을 기업의 생산 및 운영에서 중요한 위치에 배치했으며, 선도적 인 간부에 대한 위험 인식 개발을 확고히 파악하고, 메이저 놀이터;주요 소수 민족메이저 놀이터;을 강화하고, 준수 시스템의 건설을 강화했으며, 기업을 평가하고, 규제를 관리하고 규제를 수행하고, 규제를 수행하고, 규제를 수행하고, 규제를 수행했습니다. 메이저 놀이터;법률 규칙 건설을위한 구현 계획메이저 놀이터;을 공식화하고 발행하고, 처음에는 메이저 놀이터;3 개의 주요 및 1 개의 주요메이저 놀이터;의사 결정 시스템에 대한 검토를 결합한 통합 법률 기반 국유 기업 관리 시스템을 구축하고, 주요 물질 계획, 중요한 계약 규칙 및 중요한 규칙 및 규정을 수행하여 결정을 내리기 위해 결정을 내릴 수 있습니다. 그룹 파티위원회의 사전 연구 및 토론에 대한 문제 목록, 이사회 회의 규칙 및 이사회 회의 규칙 및 관리 수준에 대한 이사회의 승인 목록을 수정하고 개선하고, 메이저 놀이터;두 세션과 한 수준메이저 놀이터;관리 메커니즘을 강화하고, 메이저 놀이터;두 세션과 한 수준메이저 놀이터;의 경계와 책임을 더욱 명확하게 명확하게 설명합니다. 과학 및 제도화 된 작업 수준. 동시에, 우리는 메이저 놀이터;무역 사업에서 계약 관리 강화 강화에 대한 통지메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;주요 이슈 구현 계획을 수행하는 데 대한 통지메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;계약 관리 및 강점과 강점 및 계약 및 계약 성과메이저 놀이터;, 강력한 계약 및 메이저 놀이터;강점 및 계약 성과메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;계약 관리메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;계약 관리메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;계약 관리메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;계약 관리메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;계약 관리메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;계약 관리메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;통지메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;무역 사업 계약 경영 강화메이저 놀이터;와 같은 규정 준수 관리 문서의 미래의 움직임을 준수 할 것입니다. 검토, 규정 준수 관리를 촉진하고, 법적 위험을 예방하며, 기업 비즈니스의 잠재적 위험을 효과적으로 줄입니다. 주정부 소유 자산 감독 및 관리위원회의 요구 사항에 따라, 비즈니스 부서 및 풀뿌리 프론트 레벨 부서에서 주요 책임을 가정하고 법률 부서가 조직 및 조정 및 징계 검사 및 감사 부서를 강화하는 규정 준수 관리 준수 관리를 구현하기 위해 메이저 놀이터;3 줄의 방어메이저 놀이터;가 설립되었습니다. 최초의 메이저 놀이터;법적 규정 준수 위험 계층 및 등급 관리메이저 놀이터;모델이 생성되어 시스템 설계에서 작업 구현에 이르기까지 규정 준수 관리 및 법적 위험 예방의 논리적 폐쇄 루프를 추가로 완료했습니다. 2022 년 이래로 계약 검토 관리에 대한 인식이 지속적으로 강화되었으며 주요 계약의 검토 비율은 100%에 도달하여 계약 서명 프로세스의 주요 법적 위험을 효과적으로 방지하고 통제했습니다. 법률에 따라 관리 기업의 깊이를 확장하고 거버넌스 수준 향상에있어 메이저 놀이터;실용성 추구메이저 놀이터; 정치 및 훈련 된 기업은 규칙을 준수하고 결론에 대해 이야기하는 것을 의미합니다. 이 단체의 제 1 정당 의회가 제안한 메이저 놀이터;법률 임업메이저 놀이터;을 포괄적으로 구축한다는 목표에 초점을 맞추면서이 그룹의 당사자위원회는 기업 지배 구조 수준을 지속적으로 개선하여 비즈니스 준수, 관리 표준화 및 법을 준수하는 성실성을 표준으로 만들었습니다. 규정 준수 위험을 효과적으로 방지하고 제어하기 위해 펀치의 포괄적 인 조합을 시작하면 규정 준수 위험 관리, 규정 준수 검토, 준수 평가 및 평가, 준수 교육 및 준수보고와 같은 일련의 관리 활동을 진지하게 수행 할 것입니다. 법적 준수 평가 및 평가 규칙이 공식화되었고, 비즈니스 부서 준수 연락 시스템이 설정되었으며, 위험 문제는 규정 준수 관리 부서에 즉시보고되었습니다. 위험 등급 관리 시스템은 높은, 중간 및 저수준 위험에 해당하도록 공식화되었으며, 준수 위험을 효과적으로 방지하고 제어하고 엔터프라이즈 운영 및 관리의 꾸준한 운영을 보장하기 위해 해당 응답 메커니즘이 시작되었습니다. 메이저 놀이터;4 개의 시스템메이저 놀이터;작업 메커니즘과 메이저 놀이터;5 개의 ONE메이저 놀이터;작업 방법을 엄격하게 구현하고, 주요 목표 및 주요 작업의 감독 및 검사를 강화하고, 일반 감독 원장을 설정하고, 목록 기반 관리를 구현하고, 하나의 취소를 완료하며, 연례 평가 시스템에 감독 결과를 포함시킵니다. 주요 간부에서 최전선 직원, 경영 위치에서 기술 직책에 이르기까지 기업의 법적 및 훈련 거버넌스 개념은 지속적으로 심장에서 내면화되고 행동에 외부화됩니다. 내부 통제 강화, 위험 방지 및 규정 준수 증진에 대한 메이저 놀이터;결론적 사고메이저 놀이터;가 강력 해지고 있습니다. 기업 및 기업 개발의 법적 및 징계 거버넌스의 심층 통합이 달성되고 현대의 새로운 임업 산업을 구축하는 실천에서 고품질 개발의 활력을 지속적으로 방출합니다. 법률 문화의 지배와 메이저 놀이터;법률 문명의 지배메이저 놀이터;를 키우는 데있어 메이저 놀이터;현실을 찾는메이저 놀이터; 메이저 놀이터 문화의 규칙은 기업의 건전한 개발을 촉진하는 중요한 엔진입니다. 이 그룹의 당사자위원회는 국유 생태 공공 복지 기업으로서 항상 환경의 권리와 관심사를 보호하고 지속 가능한 개발을 촉진하는 것을 목표로하고 있으며, Xi Jinping의 메이저 놀이터 사고 지배 규칙을 철저히 연구하고 구현하고 메이저 놀이터 문화의 기본 프로젝트 및 기업의 지배 구조로서 법을 재배 할 것입니다. 메이저 놀이터;기업의 법적 및 징계 거버넌스메이저 놀이터;를 실천하는 과정에서, 기업의 법적 및 징계 문화의 메이저 놀이터;정확한 징후메이저 놀이터;의 정당위원회는 분류 된 교육, 단계적 홍보 및 법적 홍보를 통해 당원과 간부의 마음에 메이저 놀이터;정확하고 징계메이저 놀이터;를 당사자의 심장으로, 그리고 법률 문화의 규칙을 지속적으로 육성시킨다. 그룹의 당위원회는 그룹의 법과 징계를 관리하는 작업의 전반적인 리더십을 강화하고 회의 전에 법을 배우는 것을 주장하고, 메이저 놀이터;세 개의 회의와 1 계급메이저 놀이터;을 정기적으로 연구하고, 법률을 정기적으로 연구하고, Xi Jinping의 법적 인식을 강요하고 법적 인식을 강요하고 이론적 연구 센터 그룹을 정기적으로 연구하고 이론적 연구 센터 그룹을 정기적으로 연구하고 이론적 연구 센터를 정기적으로 연구하고 이론적 연구 센터를 연구하고 법적 인식을 강요하고 이론적 인 법률을 감상하고 있습니다. 간부. 관할권에 따른 모든 기업 및 기관은 적극적으로 법적 교육 및 홍보 업무를 수행합니다. 임업 기업의 개발 요구와 임업 노동자의 법적 요구와 함께, 그들은 임업 영역의 포괄적 인 활성화 및 개발 및 직원 및 대중의 관심사와 밀접하게 관련된 법률 및 규정의 연구 및 홍보를 적극적으로 조직하고, 수많은 대상과 직원에 대한 법적 인식과 법적 사고를 효과적으로 향상시킵니다. 법률 및 규정에 따라 법률 및 규정을 준수하고 모든 직원의 의식적 행동 및 기본 규범이되며 임업 지역의 법률의 심화 및 징계 관리를 장려합니다. 이제 메이저 놀이터;법과 징계에 의한 통치 기업메이저 놀이터;의 정책은 점점 인기를 얻고 있으며 규칙과 대화하고 시스템에 따라 행동하는 좋은 상황이 점차 형성되었습니다. Longjiang 임업의 모든 사업은 메이저 놀이터;법률 임업의 규칙메이저 놀이터;의 양성 추적으로 꾸준히 나아가고 있습니다. |
|
![]() |
||||||
China Longjiang Forest Industry Group Co., Ltd. 상담 및 감독 전화 : 0451-82622425 이메일 : sgzwgk@126.com 주소 : No. 66, No. 66, Wenchang Street, Nangang District, Harbin City, Heilongjiang Province |
||||||
|