현대 메이저 놀이터 순위의 건설을 가속화하고 거버넌스 효율성을 효율적으로 향상시킵니다

Longjiang Forest Industry Group은 "두 가지 일관된"개혁 요구 사항을 시스템에 통합하여 시스템 운영에 포함시키고 현대 메이저 놀이터 순위의 건설을 촉진하며 개혁 요구 사항을 구현하기위한 장기 메커니즘을 형성합니다.

지난 1 년 동안,이 그룹은 회사의 협회와 함께 현대 메이저 놀이터 순위 시스템을 핵심으로, 181 규칙 및 규정을 공식화했으며 시스템의 체계성, 조정 및 통합을 개선했습니다. 그룹 회사, 23 개의 임업 국 및 기타 국가 소유 메이저 놀이터 순위은 메이저 놀이터 순위 개혁을 완료하고 다양한 유형의 155 개 메이저 놀이터 순위을 정리하고 취소했으며 메이저 놀이터 순위의 활력과 개발 모멘텀을 자극했습니다. 당사자위원회, 이사회 및 그룹 본부 및 23 Forestry Bureau Co., Ltd.의 절차 및 업무 절차 규칙을 간소화하여 권리와 책임의 경계를 명확히하고 이사회의 건설을 지속적으로 강화했으며 92 명의 이사를 자회사와 대다수 대다수로 파견했습니다.

　

　

동시에 임업 국의 메이저 놀이터 순위 분류 개혁을 장려하십시오. Forestry Bureau Co., Ltd.와 계약 된 기관 단위의 총 수는 1,266에서 969로 감소했으며 297 개의 기관 단위가 감소하여 23.46%감소했습니다. 감소 후 생태 보호는 약 62%를 차지했으며, 상업 운영은 약 21%를 차지했으며, 사회 복지 서비스는 약 17%를 차지하여 "생태 강화, 산업 활성화 및 공공 복지 보호 및 핵심 본부와의 3 단계 관리 및 통제 시스템의 분류 개혁 목표를 달성했습니다.

　

　

　

메이저 놀이터 순위의 "일반적인 방향"을 지우고 직원의 열정을 자극

Longjiang 임업 그룹은 세 가지 노동 시스템, 인력 및 유통 시스템의 메이저 놀이터 순위을 효과적으로 심화 시켰으며 시장 지향적 운영 메커니즘과 시스템 형성의 지속적인 개선을 촉진했습니다.

112 자회사는 경영진의 기간 시스템 및 계약 관리를 완료하고 274 개의 임명 계약 및 성과 계약에 서명했으며 그룹 소유권 메이저 놀이터 순위의 평가 지표 시스템의 개선을 촉진하여 경영진이 "UP"에 대한 계약 관계와 "다운"에 대한 제도적 제약을 갖도록 촉진했습니다.

,

　

　

경영진의 경쟁력있는 채용 시스템을 구축하고 제 3 자입 모집 회사를 위임하여 다양한 유형의 130 명의 전문 인재를 공개적으로 채용하여 석사 학위 또는 그 이상으로 93.85%를 차지합니다. 이 그룹은 메이저 놀이터 순위;이중 계약메이저 놀이터 순위;시스템 관리를 완전히 구현하고 모든 직원은 노동 계약 및 직무 계약에 서명합니다. 계약 관리를 기반으로 한 시장 지향적 고용 시스템은 핵심 및 직무 관리가 처음에 직원의 액세스 채널을 부드럽게하기 위해 설립되었습니다.

그룹 본부 급여 최적화 설계 계획, 총 급여 관리 조치 및 직원 직무 성과 평가 측정, 전체 직원 성과 평가 측정, 전체 스태프 성과 평가 및 업무에 대한 111 개의 직책, 직책을 기반으로 한 직책 및 직책을 기반으로하는 직책 및 공연 메커니즘, 직무 및 연합 메카니즘, 직원 직책에 대한 "직원 직무 책임 노트"를 개선합니다. 그룹의 성과 수준에 대한 임금. 현재까지, 그룹 본부와 55 개의 그룹 소유 메이저 놀이터 순위은 3 개의 시스템 개혁 작업의 완료를 촉진했으며, 총 237 개의 관리 규칙 및 규정을 공식화하여 위에서 아래로 연결된 시장 지향적 운영 메커니즘을 확립했습니다.

　

　

운영 모델 최적화 및 개발 잠재력

개혁의 심화는 메이저 놀이터 순위의 활력과 효율성을 효과적으로 개선하고 국유 경제의 고품질 발전을 촉진했다.

Longjiang Forest Industry Group은 2 차 및 3 차 메이저 놀이터 순위 (단위)의 조정, 구조 조정, 최적화 및 개선을 계속해서 홍보하고 엔터프라이즈 개발의 잠재력과 모멘텀을 완전히 풀어줍니다.

104 3 단계 및 4 차 메이저 놀이터 순위이 취소되었고, 2 "2"비 "메이저 놀이터 순위이 효과적으로 처리되었으며 21 개의 비효율적이고 무효 자산이 다루어졌습니다. 6 개의 주요 손실 제작 메이저 놀이터 순위의 거버넌스 작업을 완료하고 비즈니스 기능의 개선과 메이저 놀이터 순위의 운영 효율성을 촉진합니다.

과학 평가 및 분류 조치는 혼합 소유권 개혁 조건을 충족하는 15 개의 메이저 놀이터 순위에서 Heilongjiang United Property Exchange 플랫폼에 대한 정보를 공개적으로 발표했으며 3 개의 메이저 놀이터 순위의 혼합 소유 개혁이 완료되었습니다.

메이저 놀이터 순위의 통합, 합병 및 전환, 메이저 놀이터 순위의 독립적 인 변화 및 직접 취소, 37 개의 공공 기관의 그룹 수준에서 메이저 놀이터 순위으로 전환 될 수있는 37 개의 공공 기관의 개혁, 지방 임업 설계 연구소의 수직 통합 개혁과 "Three Rivers"조사관의 수직 통합 개혁이 발전했습니다. 지역이 완료되었고 공공 기관의 관리 모델은 점차 메이저 놀이터 순위 관리 및 시장 지향적 운영으로 전환되었습니다.