편집자 주 :

　Xi Jinping 사무 총장은 토토 꽁 머니;우리는 변화를 정확하게 인식하고 과학적으로 반응하며 적극적으로 변화를 찾아야한다토토 꽁 머니;고 지적했다. 개혁 개발의 시간과 추진력에 직면 한 Longjiang 임업 그룹의 당위원회는 역량과 스타일 건설을 지속적으로 심화시키기 위해 지방 당위원회의 활동의 계약과 배치를 양심적으로 시행했습니다. 우리는 산림위원회의 지속적인 투쟁에 근거하여, 개혁과 거대-스트레이트의 전반적인 상황에서 사고 및 계획 문제를 주장하고 토토 꽁 머니;28- 특성토토 꽁 머니;엔터프라이즈 건설 정책을 혁신적으로 제시하고, 토토 꽁 머니;135토토 꽁 머니;개발 전략을 깊이 구현하고, 사람들을 대하는 핵심 문화, 사업을 개방하고 토토 꽁 머니;, AFAR에서 배우고, AFAR에서 배우고, AFAR에서 배우고, AFAR을 배우고, AFAR에서 배우고,토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;AFAR에서 배우고,토토 꽁 머니;, 그리고 AFAR에서 학습하고, 토토 꽁 머니;,토토 꽁 머니;AFAR에서 배우고, 토토 꽁 머니;,토토 꽁 머니;AFAR에서 배우고, 토토 꽁 머니; 생태 학적 건설의 철제 군대를 만들기 위해 노력하고, 수많은 파티원과 임업 간부를 홍보하여 ​​자질을 지속적으로 강화하고, 능력을 향상시키고, 작업 스타일을 바꾸고, 구현합니다. 우리는 특별한 노력으로 현대의 새로운 산림 공학을 건설하는 여정에 완전히 착수했습니다.

　Longjiang Forestry Public Account는이 문제에서 시작하여 할부의 할부에서 Longjiang 임업 그룹의 토토 꽁 머니;작업 구현 연도토토 꽁 머니;활동에 대한 요약을 시작합니다. 오늘 저는 토토 꽁 머니;생각의 변화 - 체계적인 논리적 사고로토토 꽁 머니;정치적 기업 구축 토토 꽁 머니;에 대한 새로운 표준을 설정하는 첫 번째 문제를 게시 할 것입니다.

　70 년이 넘는 개발 및 건축에서 Longjiang Forest Engineering은 방대한 수의 수많은 산림 노동자들이 얼음을 오르고 눈에 닿아 사업을 시작하며 계속 열심히 일하게되었습니다. 그들은 토토 꽁 머니;두 가지 위험토토 꽁 머니;딜레마에서 열심히 생각하고 탐구했으며, 자신의 사업을 시작했으며 Tianbao 프로젝트의 구현에 열심히 노력하여 그 시대에 속한 많은 업적 성과를 창출했으며, 국가에 뛰어난 공헌을했습니다.

　그러나 70 년 이상 토토 꽁 머니;정부-기업 통합토토 꽁 머니;의 개발 모델에 따라 산림에 의해 형성된 고유의 사고와 근본적인 문제는 약한 시장 개념, 불충분 한 이데올로기 적 해방, 낮은 능력 및 약한 산업 기초와 같은 지난 몇 년 동안 여전히 존재합니다.

　새로운 시대와 새로운 여행. 기업의 포괄적 인 변화 이후 개혁 개발의 기회와 도전에 직면 한이 토토 꽁 머니 당사자위원회는 뉴 임업의 미래에 대해 탐구하고 생각하고있다 : 어떤 종류의 새로운 임업이 건설되어야합니까? 새로운 임업을 건설하는 방법? 뉴 임업의 미래는 어디에 있습니까?

　2022는 지방 당위원회의 역량 및 스타일 건설 연도 활동의 시작과 일치했습니다. The Party Committee of the Group deeply realized that strengthening capacity and style construction is not only a need to enhance the momentum of state-owned enterprise reform and promote the development of forestry reform to a higher and deeper level, but also a need to enhance the masses' concepts and feelings of the masses at all levels, strengthen the party's foundation in forestry ruling, and is also a need to improve the group's economic competitiveness, amplify the function of state-owned capital, 그리고 실제 경제의 기둥의 역할을 수행하십시오. 국유 기업의 개혁을 계속 심화시키고 고품질 개발을 달성하려면 역량과 스타일 건설의 기초를 깊이 통합해야합니다. 그룹의 당위원회가 제안한 토토 꽁 머니;7 가지 질병, 7 개의 치료토토 꽁 머니;및 토토 꽁 머니;7 가지 질병토토 꽁 머니;및 토토 꽁 머니;7 개의 질병 후속 방문토토 꽁 머니;을 깊이 구현하고,이 실험 처방전에 의해 가져온 토토 꽁 머니;뼈 스크래핑토토 꽁 머니;효과를 사용하여 도로에서 다양한 장애물과 족쇄를 극복하고 다양한 대조와 문제를 해결하고 현대의 새로운 산업을 구축하는 비전과 목표가 될 수 있습니다.

　토토 꽁 머니;Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설과 지시를 헤일 롱즈 판 (Heilongjiang)에 깊이 연구하고, 마음을 해방하고, 개혁하고, 혁신하며, 산림 지역의 포괄적 인 활성화와 발전이 끊임없이 발효되고 있다는 주제에 대한 대규모 토론. 토토 꽁 머니;멀리서 Saihanba를 배우고, 가까운 미래에 위대한 북부 광야에서 배우고, 첫 번째 수준의 경영 수준으로부터 배우는 것토토 꽁 머니;의 행동 발자국 도이 지역에 퍼집니다. 그로 인한 나비 효과는 산림 노동자들의 아이디어를 반복해서 깨끗하게하고 업데이트하며, 현대의 새로운 산림 노동자들의 문제를 해결한다는 웅대 한 아이디어가 등장했습니다. 결과적으로 토토 꽁 머니;28-character토토 꽁 머니;엔터프라이즈 건설 정책, 토토 꽁 머니;135토토 꽁 머니;개발 전략, 토토 꽁 머니;나무 재배 및 사물 및 비즈니스 개발토토 꽁 머니;엔터프라이즈 핵심 문화 및 토토 꽁 머니;36 자토토 꽁 머니;생태 철 육군 표준과 같은 완전한 비즈니스 관리 아이디어가 점차 형성되었습니다.

　토토 꽁 머니 당위원회는 아이디어의 변화로 Longjiang Forest 산업의 개혁과 발전을 장려하고 있습니다.

　토토 꽁 머니;주요 소수 민족토토 꽁 머니;의 정치적 표준은 토토 꽁 머니;Higher토토 꽁 머니;로 전환하고 있습니다

　경력의 상승과 하락의 열쇠는 파티, 국민, 리더십 팀에 있습니다. 이 그룹의 당위원회는 팀을 토토 꽁 머니;주요 소수 민족토토 꽁 머니;으로 간주하여 토토 꽁 머니;최고 리더토토 꽁 머니;의 예술적 수준과 통치 능력의 강점을 테스트하는 토토 꽁 머니;측정 통치자토토 꽁 머니;로 간주합니다. 이 그룹의 당위원회의 토토 꽁 머니;최고 지도자토토 꽁 머니;는 자신의 출발을 주장하고 종종 당원, 간부 및 직원을 동원하여 자신의 말, 행동, 도덕 및 책임을 감독하고 검사하며 종종 당 헌법, 당 규칙 및 규정을 비교하여 실수가 있는지 확인합니다. 그룹 팀원들에게 마음을 열고, 힘, 공간, 플랫폼, 존중 및 책임을 억제하십시오. 팀원들은 종종 팀 시너지를 형성하고 정치적 판단, 정치적 통찰력 및 정치적 처형을 포괄적으로 개선하기 위해 마음을 떠난 방식으로 의사 소통하고 토론합니다. 기업 및 기관의 리더십 팀의 경우 권력, 신뢰, 무대 및 보상을 제공하고 토토 꽁 머니;세 가지 차이토토 꽁 머니;를 올바르게 보며 일을하고 기업가를 지원하는 사람들에게 박수를 보내는 일하는 분위기를 조성하기 위해 노력합니다. 리더십 방법의 관점에서, 우리는 예를 들어, 상단과 하단을 홍보하고, 상단과 하단을 연결하고, 한 번에 노력하고, 파티위원회와 풀뿌리 간부들과 대중 사이의 커뮤니케이션을위한 채널을 열어서 조화로운 통합과 민주주의 거버넌스가 표준이되도록하는 양방향 관리 모델을 완전히 구현할 것입니다.

　이론적 학습은 토토 꽁 머니;Stricter토토 꽁 머니;로 바뀌고 있습니다

　이 그룹의 당위원회는 이론적 연구를 시행하기위한 지방 당위원회의 표준 및 절차를 사용하고, 소유권 부서와 그룹이 위아래로 정렬해야하며, 토토 꽁 머니;원래 학습, 학습의 기본 해석, 실용 학습의 소개토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;첫 번째 주제토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;주제를 조합하고토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;주제를 결합하고토토 꽁 머니;그 표현이 형성되고있다 토토 꽁 머니;고 주장했다. 한 조각의 토토 꽁 머니;첫 번째 주제토토 꽁 머니;시스템. 토토 꽁 머니;회의 전 방법 학습토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;완벽한 독서토토 꽁 머니;를 토토 꽁 머니;집중적 인 독서토토 꽁 머니;로 바꾸고 토토 꽁 머니;주요 독서토토 꽁 머니;를 토토 꽁 머니;해석토토 꽁 머니;으로 바꾸는 방법을 개선하십시오. 이 단체의 당 비서관은 당 강의를 제공하는 데 주도권을 잡았으며 본부는 중간 수준의 간부들과 젊은 간부들을위한 토토 꽁 머니;독서 살롱토토 꽁 머니;을 조직하여 새로운 아이디어와 새로운 이론을 추세로 만들었습니다. Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설 및 지시의 정신에 대한 연구와 구현과 관련하여 특별한 독서 수업은 Heilongjiang을 검사하는 동안 임업 생태 철 육군의 정치적 충성도를 더욱 강화하기 위해“가장 북쪽에 있고 정당 중앙위원회를 바라보고있다”. 토토 꽁 머니;7 개의 질병 및 7 가지 치료토토 꽁 머니;에 대한 응답으로, 우리는 토토 꽁 머니;7 개의 질병 및 후속 상담토토 꽁 머니;에서 좋은 일을하고, 7 가지 좋은 치료법을 처방하고, 문제 정류를 사용하여 작업 스타일 변환을 촉진하고, 작업 스타일 변환을 사용하여 역량 개선을 촉진하고, 작업 구현을 촉진하며, 구축 용량과 스타일을위한 견고한 토대를 마련 할 것입니다.

　장기의 파티 빌딩은 토토 꽁 머니;Big Party Building토토 꽁 머니;통합 및 커뮤니케이션 패턴으로 바뀌고 있습니다

　오랫동안, 그룹 본부와 일부 소유권 부서의 당사자 지점은 당사자 및 대중 부서 및 사업 부서에 의해 별도로 설정되어 파티 지점의 성과가 제한되어 있습니다. 이 현상에 대한 응답 으로이 그룹의 당사자위원회는 본사의 원래 17 개의 파티 지점을 8 개의 파티 지점에 최적화하고 통합했으며, 파티 및 대중 부서를 비즈니스 부서와 결합하여 토토 꽁 머니;강력한 리드는 약하고, 큰 리드로, 소수의 작은 리드로, 부서별 장벽을 분해하고, 연결 및 통합 된 연결성을 실현합니다. 많은 항공사의 이전 문제와 파티 빌딩 활동의 많은 이름을 변경하여 통합 사업자가있는 토토 꽁 머니;Lin Hai Pioneer토토 꽁 머니;파티 빌딩 브랜드를 구현했으며 산림 공학을위한 토토 꽁 머니;큰 파티 빌딩토토 꽁 머니;작업 패턴을 구축하기 위해 모든 노력을 기울였습니다. 토토 꽁 머니;Lin Hai Pioneer토토 꽁 머니;파티 빌딩 브랜드는 올해 국유 자산 감독 및 관리위원회가 투자 한 기업을위한 파티 구축 브랜드 선택에서 1 위를 차지했습니다. 당사자 구축 및 비즈니스 관리의 평가 지표 시스템을 개혁하고 당사자 구축 및 비즈니스 관리의 연간 업무 목표를 달성하고 비즈니스에 초점을 맞추고 당사자 구축을 소홀히하고 실용주의를 소홀히하고 실용주의를 무시하는 상황을 변경하십시오. 평가 지표를 지속적으로 줄여 원래 300 지표를 약 절반으로 줄여 평가를보다 운영적이고 과학적으로 만듭니다. 지난 2 년 동안, 그룹 리더십 팀과 주요 간부들의 연례 평가와 당 건축 책임 시스템의 평가는 해마다 순위가 매겨졌습니다.

　조직 생활이 토토 꽁 머니;더 나은토토 꽁 머니;으로 바뀌고 있습니다

　그룹의 당위원회는 풀뿌리 파티 빌딩에서 좋은 일을하는 것이 모든 작업을 잘 수행하기위한 주요 전제 조건이자 기초이며, 풀뿌리에 대한 명확한 방향을 확고히 설정하고, 모든 유닛의 파티 조직 생활을 파악하고, 혁신, 품질 및 실제 결과를 추구하는 것에 대한 명확한 방향을 확립하는 기초임을 완전히 알고 있습니다. 그룹 리더십 팀의 구성원은 매월 일반 파티 멤버로서 이중 조직 생활 및 파티 데이 활동에 참여하고 있다고 주장합니다. 심각한 민주주의 생활 회의 시스템은 비판과 자기 비판의 표준을 토토 꽁 머니;귀를 물고 소매를 당기고 붉어지고 땀을 흘립니다토토 꽁 머니;. 그룹 파티위원회의 주요 지도자들은 2 년 연속 임업 종합 병원에 갔으며 병원 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에 참여하고 개인적으로 안내했습니다. 그룹에 배치 된 그룹의 당사자위원회 및 징계 검사 및 감독 그룹은 감독 연계를 시행했으며, 그룹 소유 단위가 과정 전반에 걸쳐 민주주의 생활 회의를 개최하도록 감독하고 안내했습니다. 그들은 불규칙한 민주주의 생활 회의를 가진 부대를 결정적으로 멈추고, 단호하게 그들을 밀어 내고 시작했으며, 날을 안쪽으로, 자기 혁명, 진정한 노력, 근육과 몸을 강화하는 올바른 방향을 확립했습니다.

　조사 및 연구가 토토 꽁 머니;보다 실용적토토 꽁 머니;으로 바뀌고 있습니다

　그룹의 당위원회는 Daxing의 조사 및 연구 스타일을 임업의 고품질 개발을 촉진하기위한 강력한 원동력으로, 사람들이 실용적인 일, 진정한 일 및 좋은 일을 할 수있는 효과적인 채널로 간주합니다. 토토 꽁 머니;조사 전 제안 제공, 조사 중 요구 처리 및 조사 후 결과를 혁신하는 것토토 꽁 머니;의 연계 메커니즘을 깊이 구현함으로써, 문제, 주제, 아이디어 및 의견을 가진 토토 꽁 머니;4 리드토토 꽁 머니;작업 방법을 구현하고, 토토 꽁 머니;계절적, 진실, 상세, 실용적, 빠른토토 꽁 머니;스타일을 옹호하며 토토 꽁 머니;계절적 전략을 형성하고 웅장한토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;온라인으로,토토 꽁 머니;, 온라인으로, 어려움을 겪고 있으며, 토토 꽁 머니;, 온라인으로,토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;기본적으로,토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;계절적 전략을 수여토토 꽁 머니; 지난 1 년 동안이 그룹은 785 개의 의견과 제안을 수집하여 656 개의 작업 결과로 해결하고 전환했으며, 산림 간부와 직원의 토토 꽁 머니;황금 아이디어토토 꽁 머니;는 그룹의 양질의 개발을 촉진하기 위해 토토 꽁 머니;황금 열쇠토토 꽁 머니;로 효과적으로 변형되었습니다. 설문 조사 결과 교환 회의는 적시에 열렸습니다. 이 그룹의 리더십 팀 구성원은 재능 팀, 의료 및 건강, 산림 경제, 레드 파인 경제 산림 건설, 현재 상태 및 포괄적 인 예산 관리, 탄소 싱크 산업 개발 및 토토 꽁 머니;대형 식품 개념토토 꽁 머니;실습을위한 7 가지 측면에서 설문 조사 보고서를 구성하고 전체 시스템을 양식 362 연구 결과 보고서로 구성했습니다.

　모든 작업 배치가 폐쇄 루프 관리를 형성하기 위해 그룹의 당사자위원회는 토토 꽁 머니;4 개의 시스템토토 꽁 머니;작업 메커니즘을 종합적으로 홍보하고 토토 꽁 머니;다섯 가지토토 꽁 머니;작업 방법의 구현을 심화시키고 주요 작업 구현을위한 원장을 공식화하고, 주요 작업 목록을 설정하고, 정기적으로 프로모션을 목표로하고, 일시적으로 회의를 대상으로합니다. 토토 꽁 머니;사물을 생각하고, 일을하고, 일을 끝내는 것토토 꽁 머니;은 수많은 파티원들과 산림 간부들 사이에서 합의가되었습니다.