Longjiang 안전 놀이터 추천 그룹의 2023 년 작업 회의는 현대 안전 놀이터 추천 관리 시스템의 과학적 설립을 준비하고 준비했습니다. 현대 안전 놀이터 추천의 의미를 깊이 파악하고 현대 안전 놀이터 추천의 목표와 핵심 과제를 더욱 명확하게하기 위해, 우리는 현대의 토론 "칼럼에서 현대 안전 놀이터 추천의 의미에 관한 이론적 기사를 발표하고, 현대 뉴 안전 놀이터 추천의 구성을 돕기위한 지혜와 힘을 더 많이 수집 할 것입니다.

　

　

　

　

　

안전 놀이터 추천 지역의 개혁이 심화되면서 Longjiang 안전 놀이터 추천 개발 개념, 기능 및 비즈니스 모델이 모두 바뀌 었습니다. 저자는 새로운 상황에 적응하고 현대 안전 놀이터 추천을 구축하는 방법으로, 6 가지 측면을 탐색해야한다고 생각합니다.

　

1. 산림 재배의 현대화를 실현하십시오

우리는 조림 묘목의 단일 재배에서 산의 묘목 재배를 녹색 묘목의 시장 지향적 운영과 결합하는 것까지 변형해야합니다. 파이프 드립 관개, 드론 약물 처리 방지 및 디지털 재배 및 환경 모니터링과 같은 과학 및 기술 수단에 의존하여 묘목 수율과 품질을 향상시킬 것입니다. 녹색 묘목 기반을 세우고 Base + Forest Farm + Market의 재배 모델을 통해 아름다운 산림 농장 건설 및 농촌 활성화의 기회를 포착하고, 고품질 녹색 묘목 제품을 제공하고, 묘목 제품 및 시장의 산업 체인을 개방하며, 북동부 지역에서 가장 큰 묘목 생산 기반을 구축하십시오.

　

2. 산림 관리의 현대화를 실현

전통적인 산업에서 생태 경제로의 변화. 산림 재배에서 잘 일하는 동안 음식을 크게 볼 수 있고 숲에서 음식을 요청하십시오. 현지 실제 조건을 기반으로, 우리는 야생 채소 수집에서 마른 과일 가공, 베리 주스 음료에서 고급 과일 및 채소 기지, 식용 곰팡이 하청 계약에서 식용 곰팡이 사탕 음료 개발에 이르기까지 시장 경제에 적합한 관리 메커니즘을 채택하고, Beiyao Pingbe의 심층적 인 가공 및 강도의 심층적 인 가공 및 강도로 변형 된 Beiyao Pingbe의 심층적 인 가공으로, 심층적 인 가공 및 강도로 전환합니다. 제품 부가 가치. 산림 관광 및 산림 건강 관리 프로젝트를 적극적으로 개발하고 녹색 물과 녹색 산을 금과 은산으로 바꾸십시오.

　

3. 산불 예방의 현대화를 실현하십시오

우리는 민방위에서 기술 화재 예방 방법을 고려하여 변경해야합니다. 자본 투자 증가, 위성 모니터링 및 디지털 제어 노력을 늘리며, 드론, 인사 운송 업체, 원격 모니터링, 디지털 커뮤니케이션, 워키-토키, 새로운 소화기 등과 같은 현대 교육 및 전투 장비를 통합합니다. 산림 화재 예방 및 소화 지휘 센터를 건설하여 산림 화재 모니터링, 베이 두 포지셔닝 및 디지털 커뮤니케이션을 통합하는 "공기 및 지구"를 실현합니다. 하늘, 화재 예방 QR 코드, 지상의 파수꾼 및 소방관은 지상에 있으며, 안전 놀이터 추천 특성을 가진 표준화되고 기술적 인 산림 소방 "아이언 군대"를 만듭니다.

　

iv. 산림 보호의 현대화를 실현하십시오

인간 해 전술에서 디지털 모드로의 전환. 원격 감지 위성 이미지 심사, 드론 순찰, 비디오 감시 및 기타 동적 및 정적 방법의 조합을 통해 불법 로깅, 해충 방제, 야생 동물 및 식물, 습지, 자연 보호 구역 및 생태 기능 영역을 포함한 산림 권리에 대한 단속을 강화할 것입니다. "산림 치프와 호수 족장 ﹢ 필드 족장"의 연계 메커니즘을 확립하고, 전반적인 고려 사항을 조정하고, 통합 된 방식으로 정리하고, 관리 및 보호를 조정 된 방식으로 촉진합니다.

　

5. 인재 팀 빌딩의 현대화를 실현

사회를위한 모든 산림 지역 내에서 흡수에서 계층화 된 채용으로의 변화. 산림 지역의 클리프와 같은 간부 및 직원 팀의 감소를 방지하려면 인재 기울기 훈련이 강화되어야합니다. 이 그룹은 대학원생을 모집하고, 안전 놀이터 추천 국은 회사 수준에서 학사 학위를 취득하고, 산림 농장 신입 사원은 퇴직 한 병사, 고등 직업 대학 및 기술 학교 에서이 산림 지역이나 산림 농장에서 기술 학교입니다. 다른 위치에서 의도적 인 훈련을 통해 인재 기울기가 형성되고 인재 구조가 향상됩니다. 치료, 감정 및 경력 유지를 유지하기위한 인재 유지 메커니즘을 확립하고, 진정으로 유치하고 유지하는 목표를 달성하며, 인재 팀을 지속적으로 강화합니다.

　

vi. 엔터프라이즈 관리의 현대화를 실현

광범위한 관리 모델에서 집중 관리 모델로의 전환. 사람들을 관리하는 것에서 시스템에서 사람들을 관리하고 시스템에서 사람들을 관리하고 시스템의 관리 효율성을 추구합니다. 각 부서의 모든 사람이 자신의 직무 책임을 명확히하고 의무를 수행하고 책임을지는 좋은 습관을 깨닫도록 디지털 및 지능형 사무실 방법을 설정하십시오. 우리는 안전 놀이터 추천 엔터프라이즈 운영의 모든 링크에서 시작하고, 모든 측면에서 관리 시스템을 공식화하고, 시스템을 사람, 재무, 재료 및 사무실 프로세스의 관리를 포괄적으로 강화하기위한 수단으로 기준 및 현대 방법으로 시스템을 취해야합니다.