6 월 27 일 아침, 당 Qifeng, 당위원회 차관보 및 Longjiang Forest Engineering Group의 총괄 책임자는 2025 년 14 번째 총지배인 사무실 회의를 주재했습니다.당위원회 및 이사회의 정신을 연구하고 시행하고 Longjiang Forest Engineering Group의 말을 듣습니다15 번째 5 년 계획, 관리 업무 규칙 등의 준비에 대한 보고서 및 관련 작업을 정리하고 배치하십시오.

회의는 놀이터 홍보 사이트 당위원회 및 이사회의 계약 및 배치에 따라 국유 기업의 개혁을 심화시키고 개선하고 진도를 정리하고 결과를 정리하고 모든 업무 작업이 정시에 완료되도록하기 위해 모든 노력을 기울여야한다고 지적했다. 우리는 중국 공산당 제 20 차 중앙위원회의 제 3 회 총회의 개혁 과제를 계속 장려하고 동시에 놀이터 홍보 사이트의 당위원회와 다양한 임업국 회사 및 기타 소유권 유닛의 내부 개혁에 의해 결정된 다른 개혁을 동시에 홍보하고, 성숙도가 한 번만 약속되도록 보장하고 개혁 목표를 안전하게 달성 할 수 있도록해야한다.

회의는 그것이 필요하다고 강조했다포괄적 인 시스템 완료 놀이터 홍보 사이트15 번째 5 년 계획 준비, 상사의 배치를 벤치마킹하고 방향을 정확하게 계획하십시오계획이 전반적인 국가 및 지역 상황에 서비스를 제공 할뿐만 아니라 Longjiang 임업의 특성을 강조하기위한 정책 방향; 우리는 현장 연구와 포기해야합니다"닫힌 문 뒤에 공예"는 계획 재단을 통합하기 위해 자세한 직접 정보를 통해 지원됩니다. 우리는 프로젝트를 적극적으로 계획하고 대담하게 비즈니스 모델을 혁신하며 계획 구현에 대한 지원을 강화해야합니다. 우리는 과학적으로 목표를 설정하고 현실과 일치하며 계획의 운영 가능성을 향상시켜야합니다.

회의 강조,개발"Longjiang Forest Engineering Group Manager의 작업 규칙"은 기업 지배 구조 과목의 경계를 명확히하고 놀이터 홍보 사이트의 경영진의 권력 및 성과 행사의 표준화를 향상시켜야 할 필요성입니다. 경영진의 임무 수행에 대한 표준을 수립하고, 경영 관리의 책임과 권한을 더욱 명확히하고, 전문성과 시장의 요구 사항에 따라 의무 및 책임을 수행하며 지속적으로 개선해야합니다회사 거버넌스 효율성,일류 기업을 구축하기위한 견고한 제도적 보장을 제공합니다.

회의는 또한 다른 문제를 연구했습니다.