임업 시스템에서 파티 대량 라인 교육의 첫 번째 배치

실제 메이저 놀이터 프로모션 컨퍼런스에서의 연설

Gao Jinfang

2013Year8Month23day

동지:

이 회의의 주요 임무는 지방당위원회의 대량 라인 교육 및 실무 활동 홍보 회의의 정신을 전달메이저 놀이터 이행하는 것입니다. 이전 단계의 활동을 종합적으로 요약메이저 놀이터, 다음 단계의 활동을 정리메이저 놀이터, 교육과 실습 활동을 효과적으로 강화하며, 결과가 일을 만족시켜주는 것입니다.

7월 이후 중앙 지도자 Wang Qishan과 Zhao Leji는 교육 실습 활동에 대해 배우고 안내하기 위해 우리 지방을 연속적으로 방문했습니다. 중앙위원회와 지방 당위원회의 지도자들은 임업 시스템 교육 및 실무 활동에 대한 보고서를 여러 번 듣고 우리에게 박차와 격려뿐만 아니라 압력과 동기도 있습니다. 교육 및 실습 활동이 시작된 이래, 총회 당위원회는 중앙위원회와 지방 당위원회의 결정과 배치, 중앙 교육 및 실무 활동 작업 회의에서 Xi Jinping의 중요한 연설의 정신, Liu Yunshan 및 Zhao Leji의 중요한 연설 및 Wang Supvision Work 및 Wang Supvision Symer 및 Wang Supvision Symer의 중요한 연설 및 Wang Supvision Symer의 중요한 연설 및 Wang Supvision Sympess and Wang Supervision의 중요한 연설에서 양심적으로 시행했습니다. Zhao Leji의 중요한 연설은 우리 지방에 대한 특별 조사에서 신중하게 배치메이저 놀이터 신중하게 조직메이저 놀이터 견고하게 홍보했습니다. 활동은 원활메이저 놀이터 건강하며 질서 정연하게 시작되었으며 좋은 출발을했습니다.

첫째, 학습과 교육 강화를 주장메이저 놀이터 이데올로기 적 이해를 효과적으로 향상시킵니다.US학습과 교육을 최우선 우선 순위로 선호합니다.정교한정당위원회 중앙 그룹의 이론적 연구 조직 일반 행정부,7Month18그날 이후, 일반 행정의 리더십 팀은 학습에 집중했습니다3Times,중앙위원회와 지방당위원회의 관련 회의 정신을 배우는 데 중점을 둡니다.메이저 놀이터;대량 라인에서 - 중요한 토론에서 얻은 excerpts메이저 놀이터;, 메이저 놀이터;파티의 질량 라인의 교육 및 실습메이저 놀이터;선택한 학습 문서 메이저 놀이터;,메이저 놀이터;실습 중고, 정지 폐기물 - 중요한 담론의 발췌 메이저 놀이터;등3이 책,팀원들은 대량 라인 실무에 대한 심층 교환을 가졌습니다.Strive for본질을 만족시키고 본질을 이해하십시오. 활동 부서의 모든 당사자가 참여한 온라인 응답 활동의 첫 번째 배치는 주로 사람들에게 봉사메이저 놀이터 실용적이고 정직하며 조직 된 파티원 및 간부에 중점을 둡니다.Watched메이저 놀이터;Lifeline메이저 놀이터;과 메이저 놀이터;Four Winds의 피해메이저 놀이터;의 특수 영화, 파티원과 풀뿌리 단위의 간부를 조직하여 경고 및 교육 기반을 방문하여 모든 사람이 할 수 있습니다파티의 질량 라인에 대한 이해가 더 심화되었습니다.메이저 놀이터;네 가지 악메이저 놀이터;의 피해를 인식합니다. 학습과 교육을 통해 모든 수준의 당원과 간부들은 이데올로기 적 이해를 더욱 향상 시켰습니다.대다수의 당원과 간부들의 이데올로기 및 행동 인식을 강화하여 교육 및 실습 활동에 전념메이저 놀이터 "공중-공기"와 "Momental"심리학의 의심을 극복했습니다.

두 번째, 의견을 널리 듣고, 노력메이저 놀이터 있습니다저명한 문제를 식별하십시오.리더십 팀의 메이저 놀이터;4 개의 바람메이저 놀이터;문제를 찾기 위해 일반 행정부의 주요 간부들을 찾기 위해심포지엄을 개최, 설문지 배포, 의견 양식 및 가계 조사를 요청함으로써, 심도있는 연구,Longjiang Forest Engineering 웹 사이트에서 의견을 요청하기위한 칼럼을 열고 일반 행정부에 요청 된 의견 상자를 설정etc.광범위하게 의견을 요구합니다.7늦은 달8이달 초, 일반 행정의 리더십 팀원들은 풀뿌리 수준으로 깊숙이 들어가서 산림 농장, 워크샵, 거리 커뮤니티 및 직원 가족으로 바로 갔으며 풀뿌리 파티 단체, 파티 회원 및 직원, 대중의 의견과 제안을주의 깊게 들었습니다.8Month6그 당시, 일반 행정부의 은퇴 간부에 대한 심포지엄이 조직되어 의견과 제안을 더욱 강화했습니다. Diansheng 감독과 저는 모든 사람과 심도 깊은 마음을 가지게메이저 놀이터 아이디어를 교환메이저 놀이터 문제를 확인했습니다.메이저 놀이터이 시작된 이후 누적메이저 놀이터;의견을 요청하기위한 제안 양식메이저 놀이터;1100, 모든 수준과 유형에서 심포지엄 조직48Times, General Administration 팀의 구성원이 더 깊어졌습니다14연락처, 방문52직원 가족, 신분을 보여주고 친구를 사귀고 의견을 듣습니다. 광범위한 권유의 의견과 심층 조사를 통해 우리는 그들 모두를 분류했습니다.65의견과 제안. 메이저 놀이터을 수행하는 첫 번째 부대는 풀뿌리 수준의 심층적 인 조사, 권유 양식 발행, 의견 상자 설정, 온라인에서 의견 열 설정 및 팀원과 대화를 통해 의견과 제안의 권유를 들었습니다.196의견과 제안. 동시에, 우리는 문제가 정확한 지 아닌지에 대한 심층적 인 연구를 수행메이저 놀이터 문제를 정확메이저 놀이터 현실적으로 찾기 위해 노력메이저 놀이터 대상 정류의 기초를 제공 할 것입니다.

세 번째, 직원이 결과를 효과적으로 달성 할 수 있도록 즉각적인 행동과 개혁에 중점을 둡니다.식별 된 메이저 놀이터;네 가지 악메이저 놀이터;문제에 대해, 우리는 즉각적인 결정을 내리고 즉시 수정해야한다고 주장합니다.은폐 나 무자비 함이 없으며, 즉시 수정 될 수있는 문제를 해결하십시오. 먼저, 공식 차량을 엄격하게 관리메이저 놀이터, 표준을 초과하는 차량을 밀봉메이저 놀이터, 표준을 초과하는 차량을 밀봉82대만,자동차의 불법 사용6파티원과 간부는 조사메이저 놀이터 처리했습니다. 두번째,공식 리셉션 공사를 단순화하면, 시스템의 모든 유닛은 풀뿌리 공식 활동에 갈 때 일과 뷔페를 먹을 것이며 환영받지 못메이저 놀이터 발송되지 않으며, 동행하는 층은 없습니다. 공식 리셉션 활동을 단순화함으로써 전체 시스템의 "3 개의 공공"자금은 전년 대비 줄어 듭니다31.7%, 일반 행정의 엔터테인먼트 비용은 전년 대비 감소30%. 세 번째는 회의, 문서 및 브리핑을 간소화메이저 놀이터, 일반 행정당위원회와 일반 행정의 이름으로 개최 된 다양한 회의 및 축제 활동을 엄격하게 통제하는 것입니다. 병합 될 수있는 회의는 서로 함께 진행되며 보내거나 보낼 수없는 브리핑은 보내지 않습니다. 회의와 문서는 각각 전년 대비 줄어 듭니다34.9%and26.3%. 넷째, 모든 종류의 건물과 홀이 완전히 정지되었습니다.

넷째, 리더십을 준수메이저 놀이터 심층적 인 활동 개발을 장려합니다.교육 실습 활동이 동의를 겪을 수 있는지 여부는 메이저 놀이터;최고 리더메이저 놀이터;에 있습니다. 일반 행정의 리더십 팀과 최초의 활동 단위, 특히 메이저 놀이터;최고 리더메이저 놀이터;는 높은 표준으로 엄격하게 자신을 요구한다고 주장합니다.정치적 훈련을 주도메이저 놀이터, 학습을 강화메이저 놀이터, 대중에게 연락을 취메이저 놀이터, 의견을 듣고, 의견을 듣고, 문제 조사를 주도메이저 놀이터, 시스템을 수정하는 데 주도권을 잡습니다.. 동시에, 우리는 교육 및 실습 활동을 우리의 손에 단단히 유지메이저 놀이터, 양심적으로 우리의 의무를 수행메이저 놀이터, 신중하게 조직메이저 놀이터, 신중하게 계획메이저 놀이터, 교육 및 실습 활동이 비어 있지 않고, 편견이없고, 비어 있지 않으며, 움직임을 거치지 않도록해야합니다. 일반 행정부 당위원회 위원들은 자신을 입력메이저 놀이터, 심도있게 공부메이저 놀이터, 의견을 듣고, 처음에는 자신의 문제를 찾는 데 주도권을 잡았습니다.

다섯 번째, 감독 및 검사를 강화메이저 놀이터 업무 지침을 강화합니다.당위원회 위원은 당원과 간부들을위한 메이저 놀이터;하나의 게시물, 두 가지 책임메이저 놀이터;시스템을 엄격히 시행합니다. 교육 및 실무 활동에 전념하는 동안, 그들은 파티 구축 및 교육 및 실무 활동의 접촉 지점에 깊이 들어가고, 업무지도를 강화하며, 심층적 인 활동 개발을 촉진합니다.감독 작업에 대한 책임 강화,감독 책임을 시행하기 위해 두 개의 감독 작업 회의가 열렸습니다. 일반 행정부 당사자위원회의 요구 사항에 따라 각 감독 그룹은 작업 구현을 감독메이저 놀이터 검사하는 것을 주장메이저 놀이터 특정 지침을 사용하여 작업 진행 상황을 촉진메이저 놀이터 주요 활동, 중요한 링크, 주요 작업 및 프로세스의 첫 번째 배치에 참여메이저 놀이터 감독합니다. 의사 소통 및 조정에 중점을 둡니다.감독 작업을 수행하기 위해 다양한 메이저 놀이터 단위 및 부서의 당 조직에 밀접하게 의존합니다."주제에 의존, 긴밀한 협력, 상호 연결 및 공동 홍보"의 작업 메커니즘을 구축메이저 놀이터 각 단원의 교육 및 실무 활동이 절차, 내용 및 효과 측면에서 형태 또는 공식적인 방식으로 보장합니다.

전반적으로, 첫 번째 단위 배치의 교육 및 실무 활동의 전반적인 진보는 좋았으며 좋은 결과를 얻었습니다. 그러나 몇 가지 문제와 단점도 있습니다. 첫째, 이데올로기 적 이해는 제자리에 있지 않으며, 일부 단위의 당원과 간부들은 이데올로기 적 이해가 높지 않으며 의식적이고 적극적이지 않습니다. 어떤 사람들은 교육과 실습 활동이 일상적이라고 믿습니다. 그들의 태도는 충분히 확고하지 않으며 그들의 신뢰는 충분하지 않으며, 중앙위원회, 지방 당위원회 및 총 관리 당위원회 가이 활동을 잘 수행 할 것을 보지 못합니다. 그들은 단지 살고 행복하다는 정신을 가지고 있습니다. 둘째, 작업 요구 사항이 제자리에 있지 않으며 문제를 해결하기위한 두 개의 스킨이 있습니다. 메이저 놀이터;공중-대공메이저 놀이터;지침 메이저 놀이터;1 회 크기에 맞는메이저 놀이터;활동, 메이저 놀이터;폐쇄메이저 놀이터;작업 홍보메이저 놀이터;현상; 활동의 과제 요구 사항에 대한 포괄적 인 이해 부족과 활동을 촉진하기위한 효과적인 조치가 부족합니다. 셋째, 조직 리더십이 제자리에 있지 않으며 뜨거운 상단과 차가운 바닥이 있습니다. 몇몇 당원과 간부들은 심지어 자신을 제쳐두고 간부와 직원의 "두 열의"를 동원메이저 놀이터 행사하지 않았습니다. 이와 관련하여, 우리는 이것에 큰 중요성을 부여메이저 놀이터, 심층적 인 연구를 수행메이저 놀이터, 문제를 적극적으로 해결메이저 놀이터, 교육 실무 활동의 건전한 개발을 촉진해야합니다.

교육 실무가 실질적인 결과를 달성메이저 놀이터 발의를 거치지 않도록하기 위해 중앙위원회와 지방 당위원회는 항상 그것에 큰 중요성을 부여메이저 놀이터, 작업이 연결되어 있으며, 조치는 단계별로 심화되며 요구 사항은 더욱 강력하며 안내가 더욱 높아집니다. Xi Jinping 사무 총장은 Hebei에 대한 조사에서 강조했다.우리는 당원과 간부들과 일반 대중의 열정을 완전히 동원메이저 놀이터, 학습과 교육과 문제를 식별하는 두 가지 기초를 세우는 데 집중메이저 놀이터 규칙과 규정의 두 가지 핵심 지점을 진지하게 파악메이저 놀이터 교육과 연습 활동이 잘 이루어 지도록합니다. 중앙위원회는 Activity Leadership Group의 세 번째 회의를 개최했으며 중앙 감독 그룹의 작업 심포지엄은 각각 특정지도 의견을 제시했습니다. Wang Qishan과 Zhao Leji는 교육 실습 활동에 대한 강력한 지침을 제공하기 위해 조사를 수행하기 위해 우리 지방을 방문했습니다. 최근 지방 당위원회는 또 다른 승진 회의를 열었고 다음 작업을위한 특별한 조치를 취했습니다. 중앙 및 지방 당위원회의 배치와 중앙 지도자들의 일련의 중요한 연설과 지시는 교육 및 실습 활동을 수행하기위한 우리의 행동 가이드입니다. 우리는 임업의 실제 상황과 밀접하게 결합하여 실패하지 않고 구현해야합니다.

아래에서, 중앙위원회와 지방 당위원회의 배치 요구 사항과 중앙 지도자의 일련의 중요한 연설 및 지침을 철저히 이행메이저 놀이터 활동이 진행되지 않고 실제 결과를 달성하지 못하도록 강력하게 교육 및 실습 활동을 발전시키는 것에 대한 다음 의견을 제시 할 것입니다.

먼저, 계속해서 공부메이저 놀이터 교육을 계속메이저 놀이터, 이데올로기 적 이해를 더욱 향상시키고, 활동을위한 탄탄한 토대를 구축하십시오.교육 실습 활동이 동의를 거치지 않도록하려면 학습 및 교육을위한 탄탄한 토대를 마련해야합니다. 학습 문제를 잘 해결할 수 없다면 이해 문제를 해결할 수없고, 사고의 근본을 명확하게 설명 할 수 없으며, 옳고 그른 표준을 이해할 수 없으며, 주관적인 세계를 변화시키고, 목적 인식과 대량 개념을 향상시키고, 작업 스타일 문제를 해결하면 공허한 단어가됩니다. 따라서 학습과 교육은 견고메이저 놀이터 제자리에 있어야합니다. 중앙위원회와 지방 당위원회는이 단계에서의 작업의 초점은 여전히 ​​학습과 교육, 의견을 듣고 문제를 파악하며 학습 및 교육에서 단기, 모습 및 급히 끝나는 경향을 해결하는 데 중점을두고 있다고 지적했다. 이제부터 일반 행정의 리더십 팀과 활동의 첫 번째 배치는 지방 당위원회의 요구 사항을 엄격히 준수메이저 놀이터 사용해야합니다.15to20최고 레슨은 집중된 방식으로 수행됩니다. 초점은 정당 헌법과 중국 공산당 제 18 차 국회의 보고서를 심층적으로 연구메이저 놀이터 중앙위원회에 의해 지정된 "3이 책 "이 책"Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping의 일련의 중요한 연설과 중앙위원회와 지방당위원회의 중요한 배치의 정신을 연구하십시오. 우리는 그것을 완전히 배우고, 현실과 관련하여 그것을 배우고, 학습과 교육을 통해 학습과 교육을 통합메이저 놀이터, 연구에 중점을 두어야합니다. 중앙 그룹의 연구에 중점을 두어야합니다. 교환메이저 놀이터 학습 시간을 보장메이저 놀이터 학습의 질을 보장메이저 놀이터 학습 효과를 수정메이저 놀이터 주저함, 망설임 또는 비 승인을 극복해야합니다.운영은 양호테마 교육 실습 활동 "The Theme Education Practice Activity"임업의 정신을 홍보메이저 놀이터 '4 개의 선'의 목표를 달성합니다 (파티 멤버와 간부들은 좋은 이데올로기와 스타일, 파티와 대중 사이의 좋은 관계, 사람들을위한 좋은 실용적, 정직한 이미지, 산림 산업의 경제적, 사회적 발전을 촉진하는 좋은 결과”가 흥미 롭습니다.학습과 교육을 강화메이저 놀이터 주제별 실무 활동을 수행함으로써, 파티 멤버와 간부들은 당의 대중 라인이 파티의 생명선과 근본적인 작업 라인이라는 이해를 더욱 심화시키고, 목적 인식과 대중의 관점을 확고하게 확고히메이저 놀이터, 진정으로 학습메이저 놀이터, 이해메이저 놀이터, 믿고, 사용메이저 놀이터, 마스터 스위치에 직접적으로 지적메이저 놀이터, 진정으로 말메이저 놀이터, 진정으로 수립합니다. 삶과 가치.

둘째, 계속해서 심층적이고 의식적인 조사를 수행메이저 놀이터 "네 바람"에 더 집중메이저 놀이터 두드러진 문제를 식별합니다.문제에 직면메이저 놀이터, 그것들을 식별메이저 놀이터, 그것을 해결하는 것은 교육 실무 활동의 기본 기초입니다. 교육 활동을위한 중앙 주요 그룹은 Hebei에 대한 조사 중 Xi Jinping 사무 총장 연설의 연구와 이행을 요구하는 통지를 발표했습니다. 당사자의 대량 라인을 준수하면 지식과 행동의 통일성을 달성메이저 놀이터 "지식"을 사용하여 "행동"을 홍보메이저 놀이터 "행동"을 사용하여 "지식"을 홍보해야합니다. 이것은 교육 실무 활동에서 단단히 파악 해야하는 변증법입니다. 이데올로기 적 이해를 향상 시키려면 긍정적 인 행동을 취메이저 놀이터 의식적으로 자신을 입력메이저 놀이터 뛰어난 문제를 찾아야합니다. 먼저 문제를 찾고 정의하는 것에 대한 인식을 향상시킵니다. "네 가지 악"문제는 일반적이며 모든 사람은 존재하는 정도가 다릅니다. 문제를 찾을 때, 당신은 두려워하지 말고, 숨기고, 지체하지 말고 기다리지 말아야합니다. 단호하게 비 승인을 극복메이저 놀이터 문제가 없다고 생각합니다. 닫힌 문 뒤에 작업하면 상황이 불분명하며 조사는 불분명합니다. 병변을 우회메이저 놀이터, 중요한 점을 피메이저 놀이터, 계층 구조를 덮고, 생각의 근본을 깊이 탐구하십시오. 중앙위원회와 지방 당위원회는 문제를 찾을 수 없다면 징계 검사 및 감독 부서 및 감독 팀이이를 찾는 데 도움이 될 것이라고 반복적으로 강조했습니다. 또한 "의견을 듣지 않거나 문제를 찾지 못하는 것은 그 자체로 문제가된다"고 지적합니다. 사람의 신체가 "질병"을 갖는 것은 끔찍하지 않습니다. 신체를 회복메이저 놀이터 상쾌하게 느끼게하려면 일찍 발견되고 치료해야합니다. 그가 "질병"이 있지만 치료되지 않으면 끔찍합니다. "질병"은 터미널이며 치료할 수 없으므로 후회하기에는 너무 늦을 것입니다. 따라서 모든 수준의 리더십 팀과 주요 간부들은 문제에 대한 인식을 효과적으로 향상시키고, 이데올로기 적 부담을 제쳐두고, 문제에 직면메이저 놀이터 문제를 직접 직면메이저 놀이터, 문제를 직접 직면메이저 놀이터, 강력메이저 놀이터 대담한 정신을 전진시키고, 그들과 대면하는 정신을 발전시키고, 뿌리에 깊이 파고 들고, 문제에 대한 문제에 대한 인식을 향상시키고, 사전 및 행동을 향상시키고, 그들 자신들을 찾아 내고, 사전에 대한 문제를 해결메이저 놀이터, 그리고 그들의 문제를 해결메이저 놀이터, 그리고, 그리고 그들의 문제를 해결메이저 놀이터, 그리고, 그리고, 그리고 그들의 사전에 대한 문제를 향상시켜야합니다. 두 번째는 두드러진 문제를 식별하는 것입니다. 우리는 스타일 구성에 중점을두고 "4 개의 바람"문제를 찾는 데 집중해야합니다. 우리는 중앙위원회와 지방당위원회의 요구 사항을 "네 가지 악"을 찾으려면, 중요메이저 놀이터 미성년자를 피메이저 놀이터, 미성년자를 숨기지 않고, "네 가지 악"을 업무 문제로 대체하지 않고, "네 가지 악"을 집단 문제로 대체하지 않으며, 외관 문제의 실질적인 문제를 대체하지 않아야합니다. 당사는 당 헌법을 거울로 사용메이저 놀이터, 당의 징계, 대중의 기대, 고급 모델, 작업 스타일 요구 사항을 개선메이저 놀이터, 문제를 설정메이저 놀이터, 차이를 찾아, 목적 인식, 작업 스타일, 무결성 및 자제력 측면에서 방향을 명확하게해야합니다. 우리는 목표가있는 방식으로 문제를 찾아야하며, 문제가 더욱 구체적 일수록, 촉진적이고 크고 고통스럽지 않고 진정으로 마음을 만지고 경고메이저 놀이터, 자기 정화, 자기 개선, 자기 개선 및 자기 개선의 영향을 달성하는 것이 좋습니다. 셋째, 눈에 띄는 문제를 식별하려면 문을 열고 조언을 받아 들여야합니다. 대중은 당원과 간부의 문제를 가장 명확하게보고 가장 많이 말합니다. 우리는 파티 멤버와 간부들에게 마음을 넓히고, 이데올로기적인 짐을 내려 놓고, "얼굴을 마주" "의견을 듣고, 직원과 대중에게 진심으로 결함을 찾아서 의견을 찾아서 직원과 대중이 최고 점수를 판단 할 수 있도록 진심으로 환영합니다. 동시에, 우리는 노동자들과 대중이 선도적 간부들에게 "연속적인" "생각을 표현메이저 놀이터, 그들의 생각을 표현메이저 놀이터, 제시해야 할 의견을 제시하여 그러한 의견이 더 현실적이고 여론을 반영 할 수 있도록 조건을 적극적으로 만들어야합니다.

셋째, 정류 조치를 추가로 구현메이저 놀이터 장기 메커니즘을 확립하는 동안 조사 및 수정을 계속 주장메이저 놀이터 있습니다.교육 및 실무 활동이 동의를 거치지 않도록하기 위해, 정류 조치를 공식화메이저 놀이터 장기 메커니즘을 확립하는 것이 중요합니다. 먼저, 우리는 즉시 정류 조치를 구현해야합니다. 의견을 듣지 만 "귀에"처럼 행동메이저 놀이터 문제를 발견하면 기다렸다가 그들을보고 그들을 버려야한다면, 교육 실습 활동은 동의를 거치고 노동자들의 기대와 대중은 잃어 버릴 것입니다. 우리는 우리가 듣는 의견의 이유와 우리가 찾은 문제를 깊이 분석메이저 놀이터, 정류 방향을 명확히메이저 놀이터, 정류 조치를 공식화메이저 놀이터, 정류 시간 제한을 규정하며, 직원과 대중의 감독을 받아 들여야합니다. 첫 번째 단위와 부서의 배치는 실제 상황을 결합메이저 놀이터 "네 개의 바람"문제를 비교메이저 놀이터 이념적 근본 원인을 하나씩 점검메이저 놀이터 분석해야합니다. 그들을 하나씩 바로 잡고, 노동자와 대중이 강력하게 반영하는 두드러진 문제를 해결하기 위해 노력하십시오. 우리는 발견 된 문제를 해결메이저 놀이터, 눈에 띄는 문제를 해결하는 데 집중메이저 놀이터, 긴급한 문제를 가속화메이저 놀이터, 산림 지역의 경제 발전을 촉진메이저 놀이터 사람들의 생계를 향상시키는 데있어 정류 결과를 반영해야합니다. 둘째, 우리는 특별 거버넌스를 강화해야합니다.8Month8당일 총회 당위원회는 우선 순위와 난이도에 따라 들었던 의견과 제안의 즉각적인 정류를 결정했습니다15질문, 책임있는 리더 및 책임 부서가 시행되었으며 정류 계획이 공식화되었으며 정류 조치가 구현되었습니다,개선이 즉시 수행되고 정류 상황은 적시에 간부와 직원에게 발표되어야합니다.노동자들에게 새로운 변화와 새로운 업적을 보게하십시오.모든 단위와 부서는 또한 실제 상황을 고려메이저 놀이터 발견 된 "네 가지 악"문제에 의해 수정 될 수있는 사람들을 위해 즉시 특별 거버넌스를 수행해야합니다. 가장 짧은 시간 내에 정류 계획, 방법 및 조치를 작성해야하며, 주요 리더 및 특정 책임있는 사람을 명확히메이저 놀이터 문제를 해결메이저 놀이터 근로자와 대중의 만족을 보장하기 위해 대중에게 발표해야합니다. 셋째, 우리는 제도적 구성을 강화해야합니다. 제도적 구성을 강화메이저 놀이터 장기 메커니즘을 확립하는 것은 교육 실무 활동을 통합하는 중요한 방법입니다. 모든 단위와 부서는 중앙 및 지방 당위원회의 요구 사항을 실제 산림의 요구와 밀접하게 결합메이저 놀이터, 당사자 대중 노선의 기존 시스템을 분류메이저 놀이터 평가하며, 대중이 테스트메이저 놀이터 승인 한 경우 계속해서 잘지고 구현하는 데주의를 기울여야합니다. 새로운 상황과 새로운 과제의 요구 사항을 충족시키지 못하는 사람들, 폐지해야 할 사항과 개선해야 할 사항의 폐지; 시스템 규정이없는 사람들의 경우, 작업 스타일 구성 강화 및 대중과 밀접한 유대 관계를 유지하는 기관화, 정규화 및 장기적인 효과를 더욱 촉진하기 위해 가능한 빨리 공식화되어야합니다. "명령을 믿어야하며 법은 이행되어야합니다." 시스템이 형성되면 엄격하게 준수메이저 놀이터 시스템 구현의 감독 및 검사를 강화하며 적용되거나 금지되지 않는 심각한 조치를 처리해야합니다. 넷째, 우리는 직원의 감독을 받아 들여야합니다. 직원과 대중이 동의하는지, 인식 또는 만족되는지는 교육 활동이 결과를 달성했는지 여부에 대한 기본 평가 기준입니다. 특별 거버넌스 계획, 정류 일정, 정류 진행 및 정류 결과를 적시에 근로자와 대중에게 공개메이저 놀이터, 노동자와 대중에게 노동자와 대중이 우리의 결단력과 성실함이 "네 바람"을 바로 잡고 업무 스타일을 개선메이저 놀이터 노동자들과 대중의 신뢰를 얻을 수 있도록 우리의 결단력과 성실함을 볼 수 있도록 그들을 감독하도록 요청합니다.

넷째, 계속해서 리드를 취메이저 놀이터 벤치 마크 역할을 수행하십시오.교육 및 실무 활동이 동의를 거치지 않도록하려면 지도자가 주도권을 잡아야합니다. "최고 리더"는 최초의 책임있는 사람이자 파티 멤버 및 간부의 벤치 마크입니다. 임업의 모든 수준에서 당 조직의 "최고 리더"는 더 높은 표준으로 엄격하게 요구메이저 놀이터, 진정으로 자신을 입력메이저 놀이터, 심층적 인 연구에서 주도권을 잡고, 문제를 찾는 데 주도권을 잡고, 비판과 자기 비판을 수행메이저 놀이터, 정류 및 구현 조치를 공식화메이저 놀이터, 파티 회원과 간부의 모범을 보이게됩니다. 동시에, 우리는 교육 및 실습 활동을 우리의 손에 단호하게 유지메이저 놀이터, 의무와 책임을 수행하며, 교육 및 실습 활동이 동의를 거치지 않도록 엄격하게 구현해야합니다. 부서와 부서의 활동이 동의를 겪는 경우 "최고 리더"가 책임을 져야합니다. 당 장관으로서 저는 임업 교육 실무 활동을 담당하는 첫 번째 사람입니다. 나는 더 높은 표준으로 자신을 요구메이저 놀이터, 진정으로 나 자신을 입력메이저 놀이터, 모범을 설정메이저 놀이터, 전체 교육 실무 활동 과정에서 시연과 주요 역할에서 주도권을 잡아야합니다. 동시에, 우리는이 압력 계층을 계층별로 전달메이저 놀이터, 담당 지도자의 책임과 책임 부서의 특정 책임을 구현메이저 놀이터, 위 또는 아래에서 그들을 추진하지 않아야합니다. "네 가지 악"문제는 독립적으로 존재하지 않습니다. 일부 문제는 오랫동안 해결되지 않았으며 풀뿌리 수준과 리더십 기관에 뿌리를 둔 풀뿌리 수준에 반영됩니다. 위쪽 및 아래쪽 효과는 효과적입니다. 위의 문제가 잘 확인되거나 해결되지 않으면 활동은 형식에 있으며 다음 문제를 확인메이저 놀이터 해결하기가 어렵습니다. 따라서 위아래로 위아래로 연결하여 위에서 아래로 연결되어 위쪽으로 아래로 연결해야합니다. 활동 단위와 부서의 첫 번째 배치는 높은 표준과 엄격한 요구 사항을 가진 활동을 수행메이저 놀이터, 실용적인 결과를 위해 노력메이저 놀이터, 두 번째 활동 단위에 대한 예를 설정메이저 놀이터, 상위 및 하위 수준의 의견을 동시에 요청하는 좋은 상황을 형성메이저 놀이터, 문제가 동시에 발견되며, 정류 및 구현 및 전체 장이 동시에 설정됩니다.

다섯 번째, 감독 작업을 계속 강화메이저 놀이터 책임을 더욱 엄격하게 통제메이저 놀이터 구현합니다.교육 및 실무 활동이 동의를 거치지 않도록 강력한 감독과는 분리 할 수 ​​없습니다. 감독 작업은 활동의 효과와 직접 관련이 있으며 대중의 신뢰에 직접적인 영향을 미칩니다. 현재 임업 교육 실무 활동에 존재하는 문제는 감독, 홍보 및이를 해결하는 데 도움이되어야합니다. 임업 교육 실무 활동은 지방 당원위원회 감독 그룹의지도하에 수행되어 중앙 및 지방 당위원회의 배치에 따라 활동이 엄격하게 진행되고 올바른 방향에서 벗어나지 않도록해야합니다. 일반 행정부 당위원회가 주둔 한 4 개의 감독 단체는 엄격한 원칙을 준수해야하며 엄격한 표준, 엄격한 조치 및 엄격한 징계로 교육 및 실습 활동의 모든 링크를 감독메이저 놀이터 엄격하게 통제메이저 놀이터 핵심 요점을 파악메이저 놀이터 놓지 않아야합니다. 우리는 결론을 고수해야하며, 결점이있는 사람들은 명확하게 지적되고 그것을 보충하는 데 도움이되어야합니다. 많은 문제가 있고 일을하지 않는 사람들은 그들의 노력을 수정메이저 놀이터 증가시킬 책임이 있어야합니다. 동의를 겪은 사람들은 진지하게 비판을 받아야하며 일을 다시 수행 할 수 있어야합니다. 우리는 원칙을 준수메이저 놀이터 피상적과 공허에 대한 모든 주요 간부들의 이데올로기 적 이해, 중요한 문제, 엿볼 수없고, 엿볼 수없고, 중앙위원회의 요구 사항을 충족시키지 못하는 사람들, 주정부 당위원회 및 총회 당위원회의 요구 사항을 충족시키지 못하는 사람들, 요구 사항을 충족시키지 않아야하는 사람들을 "메이저 놀이터"돌아와야하는 사람들을 "메이저 놀이터" "만들어야한다" "는"만들어야한다 ""는 "만들어야한다" "고 대해"해야한다 "며"위원회위원회 및 총계 당위원회의 요구 사항을 충족시키지 않는 사람들을 신속하게 지적메이저 놀이터 수정해야합니다. 우리는 이데올로기 적 이해를 향상시킬 수없는 사람들, 문제를 찾는 데 집중하지 않는 사람들, 깊이 분석하지 않는 사람들, 심층적 인 정류 조치를 취하지 않은 사람들, 그리고 대중에 불만족하지 않은 사람들을 놓치지 않는 사람들을 버려서는 안됩니다. 우리는 분류 된 지침을 준수메이저 놀이터, 감독 된 부대를 안내메이저 놀이터, 중앙위원회의 당위원회의 정신, 지방 당위원회 및 일반 행정부의 정신과 각 부대의 특정 상황과의 관계를 고수메이저 놀이터, 목표와 제안을 목표로 삼는 방식으로 제시메이저 놀이터, 해결해야 할 현저한 문제를 식별하는 데 도움을 주어야합니다. 교육 및 실무 활동이 동의를 겪는 경우,이 부서 (부서)의 "최고 리더"는 책임을 져야 할뿐만 아니라 감독 팀도 책임을 져야합니다. 모든 감독 그룹은 감독 조치를 강화메이저 놀이터, 감독 방법을 혁신메이저 놀이터, 감독 프로세스를 엄격하게 감독메이저 놀이터, 감독의 질을 향상 시키며, 미션에 부응하며, 무거운 책임에 부응하며, 일반 행정부의 당위원회를 안심시키고, 직원과 대중을 만족시키고, 감독 단일을 존중하는 답안을 넘겨야합니다.

동지들, 현재 임업 교육 실무 활동과 경제 및 사회 개발 과제는 매우 힘들다. 우리는 시간과 에너지를 합병메이저 놀이터 양손과 두 가지 방법을 홍보메이저 놀이터 스타일 구조의 새로운 업적을 사용하여 산림 지역의 큰 경제 및 사회 발전을 촉진하기 위해 강력한 원동력을 모으고, 일년 내내 모든 업무 목표를 완수메이저 놀이터, 경제 발전, 사회적 진보 및 사람들의 활력을 개선하여 교육 및 실습 활동의 효과를 테스트해야합니다.