이 신문은 최근 He토토 놀이터 Forestry Management Bureau의 당위원회위원회 (Wen Yingping, Yang Liyou 기자 역)에 따르면, He토토 놀이터 임업 관리국의 당위원회는 임업 그룹을위한 동원 및 배치 회의의 정신을 철저히 연구하고 구현하여 고품질 개발을 촉진하고 직원들을 동원하고 직원들을 동원하기위한 대부분의 경력을 연구하고 이행했습니다. 지방 당위원회와 그룹 회사의 당사자위원회의 의사 결정 및 배치와 함께, 고급 및 고품질 개발을위한 견고한 이데올로기 토대를 마련하고 Long토토 놀이터 임업 개혁, 활성화 및 개발의 생생한 관행에서 논의의 결과를 구현합니다.

　그룹 회사의 당위원회의 구현 계획의 6 가지 측면에 중점을 둔 He토토 놀이터 임업 관리국의 당위원회는 다음 단계에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 그룹 파티위원회의 배치 요구 사항을 깊이 이해하고 파악하고, 그 문제의 주요 요점을 파악하고, 산업의 약점을 발견하고, 발전을 발견하고, 발전 및 개발 및 개발 및 개발 및 발전 및 발전 및 발전 및 발전 및 발전 및 발전 및 발전 및 발전 및 발전 및 개발. 토론 활동을 수행하기위한 변형 및 모범에 의해 이끄는; 둘째, 토론 활동의 연구, 홍보 및 구현에서, 관리국 및 기업 및 기업 및 기업의 다양한 부서의 리더는 자신의 행동을 취하고 예를 들어 사례를 설정해야하며, 실제 조건과 함께 부서와 단위의 주요 토론 활동을 계획하고 아이디어가 명확하고 합리적이고 잘 알려져 있으며 우수한 결과와 함께 "숙제"를 완료해야합니다. 셋째, 방향을 신중하게 정리하고 파악하고, 자신의 개발 목표와 확장 공간에 대해 생각하고, 개발 아이디어를 계획하고, 토론 활동을 중심으로 개발 프로젝트를 설립하고, 팀 효과 및 엔터프라이즈 그룹 운영의 장점을 전적으로 시행하며, 산업 개발에 잘 어울립니다. 넷째, 자산, 부채 및 기존 자산의 상황을 정확하게 파악하고 기업의 장점을 전적으로 제공하며 개혁 개발의 기본 작업에서 훌륭한 일을하는 훌륭한 일자리와 자본 검증 작업을 수행합니다. 다섯째, 역사적 계정, 현재 계정, 생존 계정, 개발 계정 및 비용 계정을주의해서 계산하고 조직과 경력에 대한 책임의 정신으로 전반적인 상황, 정치, 징계, 주요 요점 및 실제 결과에 대한 노력에 대해 우려해야합니다. 여섯 번째, 우리는 안뜰 벽 기업이 계획 프로젝트, 자산을 활성화하며 부채를 해결하고 과거의 전통적인 산업을 전복시키는 것에 대한 심층적 인 연구 및 토론을 수행하기를 희망합니다. 개념은 개발이 어려운 진실이라고 확신하고 새로운 비즈니스 형태의 혁신적인 개발을 적극적으로 추구합니다. 일곱 번째, 개혁 개발을위한 주요 정책과 지침을 신중하게 연구하고 구현하는 동안 풀뿌리 단위는 안정성을 유지하고 안전 및 화재 예방을 잘 수행하고, 의무 및 숙박 시스템을 엄격히 구현하고 안전 및 안전을 보장해야합니다. 여덟 번째, 큰 토론 활동에서, 파티 멤버와 간부들은 열쇠를 휘두르고, 실제로 일하고, 산림 지역의 활성화와 발전을 촉진하고, 새로운 시대에 의해 맡겨진 새로운 책임과 임무를 진정으로 어깨를 휘두르며, 새로운 시대에 추월을 겪지 않아야합니다.