Longjiang Forest Engineering Group을위한 동원 및 배치 회의가 마음을 해방시키고 고품질 개발을 장려하기 위해 동원 및 배치 회의 후이 신문 (현장 기자 Hou Liang)은 Dongfanghong 주요 임업 관리국은 신속하게 행동을 취하고 신중하게 조직과 직원들과 직원들에게 큰 활동을 수행하기 위해 신속하게 조직을 조직했습니다. 국은이 토론 활동을 개인적인 잠재력을 향상시키는 효과적인 방법으로, 산림 지역의 다양한 사업자의 포괄적이고 빠른 발전을 촉진하는 중요한 방법을 사용했습니다. 그것은 마음을 해방시키고 고품질 개발을 촉진하기위한 주요 그룹을 신속하게 설립했으며, 즉시 "동양의 레드 키 국유 임업 관리를위한 구현 계획을 발행하여 마음을 해방하고 고품질 개발을 촉진하는 것에 대한 논의를 수행했습니다".

　국의 당위원회는 마음을 해방하고 고품질 개발 및 당위원회 (확장) 회의를 촉진하는 것에 대한 이틀간의 토론을 개최했습니다. 국방부 및 정부 팀의 구성원, 대행사의 다양한 부서장 및 풀뿌리 부대 책임자는 산림 지역에서 산업 구조 조정 속도를 더욱 가속화하고, 산업 개발 아이디어를 강화하고, 생태 자원 보호 강화, 산림 자원의 유료 원리를 강화하고, 산림 자원의 원칙을 강화하고, 산림 자원의 유료 원리를 강화하는 방법에 대한 토론을 열었습니다. 소득 증가 및 지출 절약, 수익 증가 및 지출 감소와 같은 작업. 또한, 현재의 작업 우선 순위와 그 자체의 실제 상황에 비추어, 우리는 문제를 심각하게 논의하고, 아이디어를 설명하고, 결정을 내리고, 실질적인 조치를 취하고, 산업 개발 아이디어를 계획하고, 산업 프로젝트와 측정을 명확하게 할 것입니다. 자신의 발달을 제한하는 "병목 현상"과 단점을 식별하고, "강점을 연주하고 약점을 피하고, 강점을 피하고, 약점을 극복하며, 약점을 보충하고 약점을 보충하는 효과적인 방법을 찾으십시오.

　주요 토론 활동이 심층적으로 수행되도록하기 위해, 국은 또한 연구 및 토론, 홍보 및 지침, 조사 및 조사, 개선 및 평가 및 평가 등의 연구와 관련하여 작업에 대한 자세한 조치를 취했습니다. Forest Area News, 웹 사이트, WeChat 및 기타 미디어 플랫폼을 최대한 활용하고 감독과의 인터뷰, 사고, 비서의 이론적 기사 및 경험, 간부 및 직원과의 인터뷰, 사기를 높이기 위해 사고와 직원들과의 4 가지 형태를 사용하십시오. 열은 카테고리와 배치로 구성 되어이 대규모 토론의 시작을 위해 대규모 홍보 및 동원을 수행합니다.